南通市总工会：优化作风强基础服务职工创一流

2019-01-10 09:25:45 来源：南通网

在刚刚过去的一年里，市总工会获得市级以上荣誉27项，3个省级以上现场会在通召开， 10项工作经验在省级以上范围交流推广——

2018年，在中共南通市委和上级工会的领导下，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，瞄准“全国有影响，全省争一流”目标，不断深化拓展“工会在身边”主题活动，在组织动员职工建功立业、切实加大维权服务力度、推动构建和谐劳动关系、不断深化工会改革创新和加强工会系统党的建设等方面取得了积极进展。

以坚持党的领导为根本在抓引领上下功夫

市总工会始终坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向，切实担负起了引导职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治责任。

多年来，市总工会自觉把工会工作置于党的领导之下，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，每次召开重要会议、推进重要工作及工会重要问题，总是及时向市委、省总请示汇报，按照市委、省总要求抓好落实，坚决做到令行禁止。

坚持不懈用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工作、教育职工，充分搭建和运用企业一线、职工身边的“学习大课堂”，积极宣传党的基本理论、基础路线、基本方略，教育引导职工群众不断增强“四个意识”“四个自信”。

在此过程中，市总工会把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于职工工作、学习生活的各方面和全过程，以“四德”建设特别是职业道德为重点，不断加强对职工意识形态领域工作的领导权和主动权。

以“中国梦·劳动美·幸福路”活动为主线，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明建设活动，组织参加“中国梦·劳动美”演讲比赛、“歌颂中国梦·赞扬劳动美”诵读作品征集、“你好！劳动者”抖音短视频大赛，承办全省职工“解放思想大讨论暨改革开放40周年征文活动”和“纪念改革开放四十周年江苏职工摄影展”，征文和摄影作品获奖数量全省最多，并获优秀组织奖；加强读书阵地建设，营造读书氛围，提升职工综合素养，“职工书屋”获评全国示范点5个、省示范点8个、省“最美书屋”1个，新建市级书香企业10家、市级“职工书屋”29家。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，注重从重大项目、产业转型等重点领域选树先进，从扎根基层、创业成才的一线职工中发掘典型，申报获评省以上五一奖28个、工人先锋号35个，选树市五一奖134个、市工人先锋号80个。推荐职工连续15年入选“省十佳文明职工”，入选率列全省地级市之首；5名职工获评全市道德模范“敬业奉献之星”。

与此同时，开辟“劳模风采”“劳动者风采”“向劳动者致敬”专栏，全方位宣传推介劳模先进事迹，营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。开启“党员+劳模”双领航模式，实施全市劳模党支部“薪火工程”——该工程被列入2018年全市党建创新重点项目；全面部署推进筑堡垒、传精神、送技术、献爱心四大行动，开展各类主题活动近百场，劳模群体服务高质量发展的辐射效应初步显现，省劳模支部现场会在通召开。

以融入中心大局为使命在抓发展上下功夫

市总工会始终坚持服从服务大局，把工会工作放在推进全面深化改革、促进高质量发展的大局中去思考、把握和推进，组织动员职工投身“强富美高”新南通建设，在推动经济社会持续健康发展中作出了新的贡献。

去年，紧扣三大转型升级方向，聚焦“双百工程”重大项目，在轨道交通、铁路工程、中创区建设等领域，深入开展了以“六比一创”为主要内容的“城建交通大会战”劳动竞赛；以优化产品结构、改善产品质量、提高生产效率、增强自主创新能力为核心，组织开展了技术革新、技术攻关、发明创造和“六个一”为主要内容的创新升级竞赛；以争创“工人先锋号”活动为载体，激励引导企业班组广泛开展“五小”竞赛活动。

一年来，全市共有2720家企业、21.6万名职工参与各种形式的创新升级竞赛，提出合理化建议3.65万件，完成技术革新、技术攻关3410项，总结推广先进操作法1420项，创造经济效益21.5亿元。

根据贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》的要求，市总工会还以全市十大行业职工职业技能大赛为龙头，联合相关部门开展了职工职业技能培训和岗位练兵比武活动，成功举办银行业、快递行业、气象行业、通讯行业，以及电焊工、文化市场综合执法、环境保护执法、消防救护、网络安全等16项全市性职业技能竞赛活动，共有17.39万名职工参加各类技能竞赛，8120名职工提升了技术等级，产生技术状元16名，职工职业技能竞赛的影响力和实效性不断提升，全国引领性竞赛工作座谈会在通召开。

助力打好污染防治攻坚战，启动实施了“美丽南通我先行”主题活动，通过“生态文明风尚我引领”“生态文明建设我贡献”等四大专题、十七个项目，组织动员全市职工在推动全市生态文明高质量发展、建设美丽南通的生动实践中建功立业。

大幅提高困难救助标准，多措并举提升帮扶实效，实现既帮助解决眼前困难、又帮助解困脱贫的“双维帮扶”。去年，市总工会本级向194名困难家庭子女发放助学金72.57万元，获评市慈善助学爱心单位；向127名重病职工发放救助金114万元；全市工会累计投入帮扶资金1310.4万元。在全省困难职工帮扶专项资金考核中得分全省最高。

以竭诚服务职工为主责在抓落实上下功夫

市总工会始终坚持服务职工的工作生命线，最大力度地保障了职工群众共享经济社会发展成果，促进了劳动关系更加和谐稳定。

去年以来，以工资增长、津贴补贴、资金分配、劳动条件及困难企业工资支付、稳岗增效为重点，市总工会广泛开展以“聚焦富民、助力增收”为主题的工资协商春秋季“要约月”行动。联动做好55家样本企业劳动关系采集监测，制定《企业工资集体协商操作办法》《专兼职集体协商指导员管理办法》，着力加强集体协商指导员、谈判员队伍建设，推动成立全省首批餐饮行业集体协商工作指导室，全市签订集体合同企业3万家、签订工资专项集体合同企业2.84万家。

以中小非公企业为重点，市总工会组织开展了普法培训、现场咨询、劳动用工风险体检等“送法律送服务送关爱”活动，全市10个工会法律阳光志愿服务队深入30个乡镇（街道）、社区、100多家企业，直接服务职工4000多人次。

市总工会还深入开展“安康杯”竞赛，加大面向外来务工群体的竞赛工作力度，全市参赛企业3881家、参赛班组2.78万个、参赛职工84.31万人，参与“网上安康课堂”普及教育3.26万人，位居全省前列，“劳动保护片区服务站”建设经验在省“安康论坛”交流。“隐患排查随手拍”竞赛获奖数全省第一，“安康杯”竞赛经验在全国会议交流。

依法维护职工合法权益是工会工作的题中之义。为此，市总工会就年度企业工资指导线、出租车运价改革、幼儿园收费价格调整等政策文件积极提出意见，源头维护职工切身利益与合法权益。职工公积金调研成果被全国总工会集结出版。市、县、乡三级劳动法律监督组织深入1520家企业开展劳动法律监督服务，发出劳动法律监督意见书56份，纠正违法用工830人次。全省率先启动职工法律援助站点派驻法院，深化劳动人事争议多元联动化解机制，畅通职工群众权利救济渠道。组织学习贯彻《江苏省女职工劳动保护特别规定》，开展女职工特殊权益保护专项监督检查，编印发放《女职工维权百问》。

切实加大普惠服务力度，实施春运“平安返乡返岗”行动、促进就业“春风行动”、困难群体“阳光就业行动”，被全总、交通运输部等多部门联合评为2018年春运“情满旅途”先进集体。

在促进职工创业创新富民增收方面，市总工会提供免费就业服务10704人次，就业创业和技能培训7889人次，获得职业资格证书1261人。

积极回应职工群众关切的问题，打造“安康·爱心驿站”188家、劳动保护片区服务站94家，新增“爱心母婴室”63家，开展女职工美丽课堂154场次，工作经验在全省会议交流；组织41批次、2044名一线职工、劳模工匠免费疗休养；走访慰问高温一线作业劳动者1.1万名，发放防暑降温用品价值1500多万元；做好农民工申请经适房“一站式服务”，80户在通优秀农民工拿到经适房钥匙；深化优秀一线职工（农民工）学历提升行动，推动县级工会加大资助力度，全市在读职工达到1052名。

此外，市总工会还十分注重公益文化活动的开展，精心举办了职工才艺、朗诵、摄影、徒步、盆景等比赛；组队参加省第十九届运动会，获职工部优秀组织奖；组织送演出、送展览、送电影进基层215场次，选派文艺骨干200多人次到一线辅导；“濠滨夏夜”连续第38年如期举办，让职工群众对美好生活的需求得到了满足。

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