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市机关事务管理局扎实推进“第一书记”工作制，不断提高服务保障能力水平——“让支部红色引擎高效运转”

2020-10-26 09:27:10 来源： 南通网

南通市市域治理现代化指挥中心，一片繁忙的数据洼地。每天，11个县（市、区）、61家市级部门、2271项资源的9亿条数据在这里交换。

今年6月启用以来，这个“城市大脑”始终准确无误地高速运转。“多亏市机关事务管理局的保驾护航。会务、物业、食堂、安保、停车等，他们全都靠前主动介入，真正做到了服务不打绊子，保障不掉链子。”中心负责人介绍。

“机关事务管理局是党委、政府领导下的‘后勤部’‘装备部’，是名副其实的政治机关、业务机关、服务机关，党的建设是重中之重，党建创新是永恒的主题。”市机关事务管理局党组书记、局长钱志平介绍，该局以实施机关“第一书记”制度为抓手，明责任，明规范，补短板，不断提升党支部战斗力、凝聚力、向心力；抓落实，抓队伍，优服务，持续提升干部职工使命感、荣誉感、责任感，以机关党建引领机关事务管理工作提档升级。

打铁还需自身硬。该局党组会专题研究机关“第一书记”工作制度，明确党组成员按照工作分工和党建工作联系点实际担任“第一书记”，党组成员履行“一岗双责”，纳入督查考核。

为防止流于形式，局机关党委印发“第一书记”工作纪实手册，统一并规范了“第一书记”参加支部组织生活、谈心谈话、讲党课、破解基层党组织难题、重大事项报告、述职情况等6方面大小事项。“这本小册子既是指挥棒，又是红绿灯，让我时刻心中有责，按章履职尽责，牢固树立起抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的认识。”市级机关固定资产管理中心支部“第一书记”沈江海介绍。

甫一上任，市级机关门诊部支部“第一书记”赵剑便到所在支部调查研究。支部组织架构怎么样？党员干部的思想动态什么样？党建工作有哪些薄弱环节？年度党建工作目标是否明确？带着问题，他和支部所有在职党员和职工一一谈心谈话，把情况摸得清清楚楚。两三个月时间和支委一班人解决了以往多年想解决而未能解决的难题，统一了改革谋发展的思想。

“第一书记”制度的实施，犹如一石击水，泛起阵阵涟漪。钱志平说，这项创新助推全面从严治党向基层延伸，促进了融合党建，支部党建水平显著提升，党员归属感明显增强，党建工作氛围愈加浓厚，一批长期存在的实际问题迎刃而解，党支部政治生活常态化、规范化、标准化真正落到了实处。

党建抓好了，队伍加强了，作风改变了，工作也干得更好。

市机关事务管理局机关第一党支部充分发挥党员在公共机构节能工作中的示范带头作用，启动节约型机关创建行动，出台《南通市节约型机关创建行动方案》；推动生活垃圾分类全覆盖，严格评分考核；推广合同能源管理，市行政中心、政务中心、图书馆及综合服务中心引入能源托管项目，通过智慧建筑综合能效管控，预计每年可节约用电445万kWh，节约燃气34693立方米，相当于每年节约标准煤1335.02吨，综合节能率在15％以上。

“不断提高服务保障能力水平，支部这个红色引擎必须永远高效运转。”钱志平表示，市机关事务管理局要坚持创新实施“第一书记”制度，保持旺盛斗志，推进“五强”支部建设，以勇于担当的责任、诚于担当的作风、善于担当的智慧、敢于担当的气魄，在建设法治后勤、精细后勤、数字后勤、廉洁后勤、文明后勤、创新后勤的道路上蹄疾步稳，不断提升机关事务管理工作水平，为全市发展多作贡献。

记者 郭亮

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