市级机关党组织“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动综述

2020-11-02 09:39:06 来源：南通网

根据市委要求，6月份以来，“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动在南通市级机关如火如荼地开展。市级机关78个直属党组织1万多名党员干部，对照“实地看、集中议、深入查、互相比”的部署要求，结合工作实际，比学赶超、激扬“狼性”、争当先锋。

近年来，南通市委市政府在习近平总书记关于系统治水的重要论述指引下，攻克了中心城区水质劣V面、断头河过半、黑臭水体等一个个难题，谱写了水随人意、人水和谐的治水兴水新篇章，在实践中铸就了“争先豪情、克难勇气、科学态度、创新思维、实干作风”的新时代南通治水精神，诠释了广大治水工作者的可贵品质、精神坐标和价值追求。实践催生精神，精神引领实践。市级机关各级党组织和党员干部大力弘扬新时代南通治水精神，不断汲取智慧、勇气和力量，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“踏平坎坷成大道”的闯劲，为决战“过万亿”走在前，夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作表率。

挖掘精神富矿砥砺初心使命

“争先豪情、克难勇气、科学态度、创新思维、实干作风”的新时代南通治水精神既是新时代南通高质量发展创新实践的科学总结，又是滋养党员初心、淬炼党员灵魂的宝贵精神财富。主题实践活动开展以来，市级机关各级党组织在“实地看、集中议、深入查、互相比”的基础上，通过联学联践、研讨交流、专题党课、主题党日活动等多种形式推动学思践悟，不断加深对新时代南通治水精神的理解，把精神融入工作实践，以精神涵养初心使命。

领悟精神实质。7月3日，市级机关工委组织直属党组织书记等100多人实地参观了通吕运河水利枢纽工程、南通城区水利工程智慧管控系统、灰堆坝闸改造工程等中心城区治水工程，感受治水轨迹，领略治水成果，体会新时代南通治水精神的形成过程，进行弘扬新时代南通治水精神再动员。机关各级党组织纷纷排定学习计划，先后共有124批次3000余名党员干部深入中心城区河道、闸所等工程项目一线实地参观，机关上下掀起了学习热潮。市农业农村局组织14个直属党支部100多名党员，开展“感悟治水精神，添力绿润通农”主题党日活动，学习治水工作的“南通智慧”“南通速度”，激发机关党员干部的创业激情，为“绿润通农”党建服务品牌添力添彩。市税务局从理解治水精神产生背景、认清弘扬治水精神现实意义、铆定践行治水精神目标任务出发，深入解读中心城区治水的典型事例、经验做法、工作成效，找准学习的关键点、发力点，进一步加深对新时代南通治水精神的理解和认同。市中级人民法院在组织实地参观后，干警们纷纷表示要从新时代南通治水精神中汲取养分，学习敢于啃“硬骨头”、甘当“治水匠”的精神，以扎实严谨作风守护司法公平公正、锻造“阳光天平”融合党建服务品牌。

深化认知认同。市级机关工委围绕“新时代南通治水精神所蕴含的丰富的时代内涵和重要的实践意义是什么”“弘扬新时代南通治水精神需要干什么”“运用新时代南通治水精神推动经济社会高质量发展应该怎么干”等主题，指导各级党组织充分运用“三会一课”、交流研讨、主题党日等活动形式，推动党员干部加深理解、碰撞思想、强化认同，累计开展“集中议”400余次。市委台湾工作办公室把学习南通治水精神与开展岗位练兵提升能力有机结合，紧扣“新时代、新使命、新作为”讨论题，党员干部从不同角度畅谈把新时代南通治水精神贯穿到实际工作中去，不断提升能力素质，立足岗位争贡献，全力推动全市对台工作高质量发展。市审计局各支部组织召开支部大会，党员干部结合做优审计项目、做好后勤服务保障交流学习心得，会上集中交流19篇、书面交流72篇，不断加深对治水精神的理解，积极指导审计工作实践；设计主题实践活动清单，将各环节进行细分，全局干部人人提交清单、紧扣目标、攻坚克难，形成勇于担当、奋勇争先、干劲冲天的浓厚氛围。

注重实践养成。市级机关工委要求各级党组织将大力弘扬新时代南通治水精神与“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”专题学习研讨活动贯通起来，融入全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展的大局中来，立足岗位践行治水精神。市民政局通过主要领导上党课、组织党员干部实地看、各支部主题党日活动对标找差，不断加深对治水精神的理解，把治水精神融入民政工作实践。市市政和园林局统筹谋划、精心部署，组织局系统党员干部实地参观学习、撰写心得体会、形成问题清单、制定对标计划，推动学深悟透、知行合一。

融入发展实践致力攻坚克难

对标新时代南通治水精神，各级党组织和党员干部深入查摆问题，深刻剖析根源，将弘扬新时代南通治水精神所激发的内生动力进一步转化为干事创业的巨大热情，转化为赋能经济回暖、推动项目建设的现实举措，转化为持续转变作风、优化营商环境的实际行动，以排头兵的姿态和先行者的担当积极投身推动高质量发展实践。

聚焦重大项目。市级机关工委紧扣“大项目突破年”活动，把重大项目作为对冲疫情影响、加快经济复苏最直接、最有效的抓手，深入对照新时代南通治水精神所蕴含的“五种精神”要求，推动党员干部埋头苦干、创新巧干、紧张快干，为全市经济恢复“供氧输血”。市发改委创新重大项目推进工作机制，推行重大项目“一项一策”精准服务、“马上就办”即时服务，建立健全领导挂钩、挂图作战、协调会办、考核评估等推进机制，推动全市项目建设取得更加丰硕成果，有效筑牢稳增长的“压舱石”。市工业和信息化局把项目建设作为党员干部锤炼能力、扩大视野的主阵地，设置“2+3”项目党小组，选派党员骨干跟踪推进重点项目建设，广泛动员机关党员干部立足岗位当先锋、建功立业做表率，有力推动了中天精品钢项目如期开工，招商局豪华邮轮制造、恒科新材料等一批重特大项目建设顺利推进，为经济高质量发展赋能增效。市自然资源和规划局坚持“一切为了大项目，一切服从服务大项目”导向，全力聚焦要素高效配置、空间高效统筹，立足激活存量、力争增量，累计盘活存量建设用海近4万亩，为“大通州湾”、江苏新出海口等重大战略项目建设提供了空间保障。市交通运输局坚持以“爱播一路”融合党建服务名牌创建为抓手，紧扣通州湾新出海口“一年建设、两年开港、三年成规模”目标任务，发扬“狼性”精神，抢抓工作进度，加快推动港口工程报批，在短短五个月内完成起步码头和集疏运工程前期工作，为加快新出海口建设注入活力。市公安局创建服务市级重大产业项目“三一三”工作机制，搭建局领导班子挂钩服务、警种部门定向服务、属地基层所队跟踪服务“三个层级”服务工作体系，建立“警企直通”微信工作群组，组建法律服务队、安全顾问队和护企专业队“三个类别”警务服务队伍，全力服务保障重大产业项目建设。面对国际疫情蔓延的严峻形势，市商务局鼓足克难的勇气，全面调研全市2733家商贸流通企业、790家外贸企业、1894家外资企业，先后出台外贸“十二条”、消费扩容提质、外贸外资稳增长等政策，推进“政府+银行+保险”融资模式，开展抗疫促消费系列活动，多措并举稳外贸、稳外资、促消费。市税务局深化“党建+项目”一体化推进机制，成立税收服务大项目办公室，建立“首席服务员”个性化服务制度，靠前服务、跟踪辅导，为企业提供个性化政策指导，当好服务项目建设的“店小二”，全力助力决战“过万亿”年度目标。

突出问题导向。市级机关工委带领各级党组织和党员干部发扬自我革命精神，以自己查、群众提、相互帮等方式，深入查摆问题和不足，推动整改落实。活动开展以来，单位、处室、个人共查摆问题8638个，整改率超80%。市自然资源和规划局聚焦“基础打得更牢，短板补得更实，先锋当得更好”目标定位，机关16个党支部持续开展“短板五问”大讨论，领导班子和班子成员制订问题清单40多项，处室、党员干部制定问题清单及整改措施360多条，扎实有效推进问题整改。市医疗保障局在自查自改的基础上，积极引入第三方监管力量，组织开展“医保啄木鸟”社会评价活动，持续推进医疗保障公共服务专项治理，加强系统行风建设。

强化工作创新。市级机关工委把新时代南通治水精神汇编成册，印发各直属党组织，引领创新实践。为解决疫情防控背景下庭审工作难题，市中级人民法院对标对表落实治水精神，不断深化智慧法院建设，自主研发支云庭审系统，累计开展在线诉讼活动超过一万场次，力争以一流的审判业绩做服务保障“过万亿”、“双胜利”的先锋。市财政局用科学态度探索推进市区联动、资金统筹、一体化推进的园区基础设施建设新模式，为园区综合开发赋能助力。面对今年超长梅雨期10余次强降水过程考验，市水利局积极践行科学治水理念，建立抗洪抢险突击队、抢险专家服务队、工程运行巡险队、志愿服务队，坚守工程调度运行一线，以高效调度、智慧管控、精准行动保障人民群众生命财产安全。市城管局不断创新思维，建立“互联网+”监管模式，打造“云视界”系统，织密城市治理监控“一张网”，以“智慧城管”助力文明创建“加速度”。市地方金融监管局建立金融系统区域化“金融服务党建联盟”，通过共用共建共创“融金惠通”党建服务品牌，助力中小微企业融资、三农发展等，以党建融合引领金融领域跨江融合。

锚定主责主业涵养实干作风

市委书记徐惠民在市委十二届十二次全会上强调,决战“过万亿”，开拓新境界，彰显我们以什么样的担当扛起责任使命,体现我们以什么样的本领实现化危为机,反映我们以什么样的答卷回应群众期待，展示我们以什么样的姿态迈进“十四五”。在新时代南通治水精神引领下，各级党组织和广大党员干部充分发挥“主心骨”作用，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建主责主业，力争在提高站位、服务中心上走在前，在锤炼能力、履职尽责上当先锋，在主动担当、务实作为上做表率。

营造比学赶超新气象。百舸争流，奋楫者先。按照市级机关工委要求，部门单位之间、处室基层之间、党员干部之间，纷纷立足单位特征、岗位职责和工作实际，比坚持新发展理念好不好，比争先创优目标定位高不高，比开拓创新、勇争第一能不能，比脚踏实地、担当作为行不行，不断争先进位、追赶超越。在新时代南通治水精神领航下，市级机关形成勇争第一、勇创唯一的浓厚氛围。市委组织部通过“四炼四争”主题活动岗位大练兵掀起组工系统比学赶超热潮，推动机关党员干部争当绝对忠诚先锋、岗位建功先锋、创新创优先锋、务实担当先锋。市交通运输局将弘扬新时代南通治水精神与推动新时代南通交通“争第一、争创新、争好评”的争先精神结合起来，围绕打造高能级交通枢纽的总体目标，以争创全省项目推进最快速度姿态，推动交通各项重点项目建设快速突破。

锤炼攻坚突破新本领。聚焦基层党组织带头人队伍建设，市级机关工委全面推行“第一书记”制度，以“五带头五提升”推动所在支部达到“支部建设强、服务大局优”目标。举办机关直属党组织书记、副书记、基层党支部书记等各类培训班，围绕决战“过万亿”、夺取“双胜利”，激扬“狼性”精神，锻造“狼性”干部。市委政法委创新实施新时代政法队伍建设“六强工程”，全系统开展“跟班先进找差距、攒足发展精气神”活动，出台实施《政治督察实施办法》，建立从严管警治警“六联”协调机制，全面加强政法队伍建设，为服务项目、服务基层、服务民生提供高效保障。市发改委聚焦学习型、创新型、研究型、服务型“四型”机关建设，积极创新学习载体，打造“发改思享汇”学习交流平台，通过请进来、走出去、集中议、学先进等方式，有针对性地加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断开创业务工作新局面。

回应人民群众新期待。弘扬和践行新时代南通治水精神的过程，也是维护群众利益、增进民生福祉的过程。围绕推进“六稳”“六保”工作，聚焦民生领域重点问题，市级机关工委不断巩固“机关作风整治月”成效，深入开展第二轮机关融合党建服务品牌创建三年行动，抓好去年社会评价意见整改落实，截至三季度意见整改率超85%，及时有效回应群众关切问题。市总工会将落实小微企业工会经费返还政策作为做好“六稳”“六保”工作的重要内容，充分利用大数据、信息化等手段，做到应返尽返，应返快返，切实减轻小微企业负担，助力企业健康发展，截至目前已全额返还市区小微企业工会经费2900余万元，惠及15000余家企业。市人力资源和社会保障局持续落实失业保险费减免和稳岗返还政策，在省内率先依托“大数据”筛查，实现企业免申请直接拨付稳岗返还，有力缓解企业资金紧张的难题。市行政审批局持续推行“一件事”改革，在全市推广办理异地就医（转诊）、人才落户、船舶营运等29项政务服务“一件事”，以提高政务服务效能不断优化营商环境。市社科联面向全市企业开展“社科专家企业行”活动，组织党员干部和专家学者130多人次，走进基层一线实地考察、座谈交流、现场咨询，走访调研各类企业160多家，助力企业解决发展难题。

在新时代南通治水精神激励和引领下，市级机关各级党组织和党员干部激荡起改革再出发、开放再扩大、创新再发力的发展活力，凝聚起不忘初心、牢记使命、接力奋斗的精神力量，以更高的站位、更实的举措、更大的干劲，擂鼓出征决战“过万亿”、夺取“双胜利”，奋力开拓“强富美高”实践新境界。

本报通讯员张何季

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