您的当前位置： 新闻>>南通新闻>>时政>> >> 正文

全市纪检监察系统开展业务学习研讨1+N系列活动

2021-04-18 09:55:32 来源： 南通网

“作为纪检监察新兵要学的太多了，培训时间虽然不长，但都是硬货、干货，对我们提升专业水平、补齐能力短板很有帮助。”4月初，市纪委监委43名新任纪检监察干部结束了历时4天的培训，结业式上，学员们感到收获满满。

全员培训，精准赋能。面对纪检监察工作服务高质量发展的新任务、新要求，市纪委监委在提高干部觉悟、素质、能力上持续下功夫，在全市纪检监察系统启动“纪检监察业务学习研讨”1+N系列活动，以深化全员培训为龙头，开展分层分类的多元化培训，不断提升服务保障纪检监察工作高质量发展的能力水平。

“大教育”引领“业务实训”

“党史学习是当前最大的、最重要的学习，本次培训开班第一课便是党史教育，身为一名纪检监察干部，我们要通过学习，在推动全面从严治党持续向纵深发展中践行初心使命。”南通水务集团换届后新当选的纪委书记贾祥生表示，他们将把集团各级党组织开展党史学习教育情况作为政治监督重要内容，监督保障学习教育取得实效。

今年，市纪委监委将党史学习教育与信访举报、案件监督管理、党风政风监督、监督检查、审查调查、案件审理、巡察业务、宣传信息等基础业务，共同纳入培训必学课程和必考内容，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。

在突出党性教育的同时，市纪委监委狠抓培训课程质量，紧贴中心工作，设置培训内容。邀请全国人大代表讲授“两会”热点，邀请市经济学会理事会会长解析“十四五”时期南通发展规划……进一步提高学员对中心工作、重点工作的把握，不断提高监督的精准度，使监督更好融入“十四五”经济社会发展之中。

“大讨论”带动“精准学习”

“要深化共享理念，明确牵头部门整合力量、打通壁垒，形成大监督的格局。”

“掌握了信息化手段，监督就容易多了，信息化分几步走、从哪里突破是我们当前要研究思考的。”

在学习贯彻中央和省市纪委全会精神专题研讨班上，来自全市纪检监察条线的98名领导干部，分成县（市、区）、国有企业、学校医院、派驻（出）机构、委机关等5个研讨小组，围绕“如何有效推动‘四项监督’统筹衔接”“如何通过信息化手段提高监督工作的实效”等问题进行深入研讨。大家立足各自职责，交流工作经验，探讨共性难点，求解问题答案，学习、交流、讨论的氛围极为浓厚。

“学习贯彻中央和省市纪委全会精神是当前的一项重要政治任务，本次培训班采用研讨＋培训的模式，倒逼参训学员带着问题听课，同时通过座谈交流互相启发，两者相辅相成，起到了1+1>2的效果。”市纪委监委相关负责人说。

“大体系”助力“素质提升”

全面从严治党向纵深发展，对纪检监察干部的政治本领和业务能力提出许多新挑战。

针对纪检监察干部队伍特点，市纪委监委建立分层级的培训教育“大体系”，把培训对象细分为领导干部、业务骨干和新进人员等，针对不同层次、不同类型的干部岗位特点、培训需求，制定差别化培训方案。具体实施阶段，由市纪委监委组织部统筹，相关业务处室牵头，依托市党风廉政教育中心主阵地，采用菜单式、小班制办班模式，分批次、滚动式举办业务实训，一些精品课程还采用视频的方式，扩大到县（市、区）纪委和乡镇纪委的同志，放大培训质效和影响力。

“全员培训是针对纪检监察干部执纪执法中应知应会内容开展的基础性培训，要把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，有针对性、经常性地灵活开展。”市纪委监委相关负责人介绍，下一阶段将以换届为契机，加强上下联动，举办换届后县（市、区）纪委书记履职能力提升培训班等。

据悉，今年3月中旬以来，市纪委监委已举办各类培训研讨6期，累计培训1200余人次。下一步，市纪委监委将着力加强师资课程“两库”建设，储备一批优秀师资力量和优质专业课程，持续为全市纪检监察干部“充电储能”。

本报通讯员 严 璐 本报记者 卢兆欣

相关新闻