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文峰集团实施职工医疗互助计划 医保报销范围外由企业“兜底”

2021-04-23 10:33:48 来源： 南通网

本网讯 （记者李彤）“去医院看病，门诊费总计899.02元，扣去医保卡上仅剩的200来块钱，自掏腰包659.37元，这部分费用单位全额报销。”今年3月底，江苏文峰集团开始实施“职工医疗互助计划”，企业职工因各类大小疾病产生的诊疗费用中，医保报销范围外的部分由企业全额报销。前不久被查出妇科疾病的职工小吴是首位获益者。

文峰集团“职工医疗互助计划”面向集团内全体在职职工及2019年1月1日后退休的职工，互助成员不分年龄、性别、职级、工龄等，按照“个人参与互助、单位配套扶助、集团统一兜底”的方式实施，员工本人每年一次性缴纳200元个人互助金，集团成员单位配套划拨200元/人扶助金，缺口部分资金由文峰集团统筹补贴“兜底”。截至上月底，超七成员工报名参与。

文峰集团下属子公司退休职工魏师傅同样体验了一把“看病由企业兜底”的实惠。“上午把相关材料送到集团工会，下午报销款就到账了。”魏师傅高兴地说。

社会医疗保险可满足被保人患病时基本医疗需求保障，但面对大病和慢性病，“因病致困”仍有发生。为此，我市各地就多层次医疗互助进行了探索。2017年，通州区先锋街道花园村就曾在全市率先启动慈善医疗互助平台，村民每人每年花50元就能享受200%的医疗补助，目前该平台健康运行、反响良好。

市医保局待遇保障处处长陈志军介绍，国务院去年颁发的《关于深化医疗保障制度改革的意见》（国发〔2020〕5号）明确，要建立多层次医疗保障体系，其中包括医疗互助等，鼓励有条件的企业单位为员工集体购买商业保险或建立补充保险。陈志军说，为职工看病“兜底”，是企业关爱职工的善举，但也要量力而行。

江苏文峰集团是我市的知名企业，各板块在发展中加速奋进，不断为通城百姓提供优质的产品和服务。与此同时，集团把关爱职工作为推动企业可持续发展、履行社会责任的重要举措，积极探索职工医疗保障的新途径。2019 年以来，集团先后制定了《职工关怀实施办法》《“文峰一家人”关爱行动计划》等，初步形成了具有自身特色的职业保障和职工福利体系。江苏文峰集团董事长薛健表示，员工是文峰集团最宝贵的财富，要织牢织密健康保障安全网，让企业发展成果更多惠及广大职工。

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