扎紧“三新一重”思想篱笆 奏响“清廉金融”时代强音

为切实加强全行清廉金融文化建设，建行江苏省分行纪委驻南通分行纪检组联合建行南通分行党委同频共振、同向发力，聚焦“三新一重”关键人员，在“教育质效”上下功夫，积极营造风清气正发展氛围，奏响“清廉金融”时代强音。

聚焦新提任干部，把好用权“方向盘”

紧盯干部任职晋升的关键时间节点，通过任职廉洁谈话教育把对新提任干部的关心爱护体现在抓早抓小中，引导新任领导干部始终保持清醒头脑，切实增强廉洁自律和履职尽责意识。今年以来已实施市分行党委管辖干部任职廉洁谈话11人次，督促新任领导干部把好用权“方向盘”。

聚焦新入党党员，画好红色“同心圆”

依托党史学习教育契机，组织新入党党员、入党积极分子前往如皋市委党校开展党性党纪专题培训。重点围绕党规党纪、理想信念、宗旨意识等内容，通过集中学习、交流研讨、“沉浸式”体验活动等方式，引导新党员增强党性修养和规矩意识，充分发挥“红色细胞”先锋引领作用，画好红色“同心圆”。

聚焦新入行员工，走好从业“每一步”

针对新入职员工这一特殊群体，充分发挥教育治本功效，通过开展集中教育培训、廉洁宣讲、座谈会等方式对新入行员工开展警示教育和法规培训，提升新入行员工廉洁合规意识，帮助系好职业生涯遵纪守法“第一粒纽扣”，走好从业“每一步”。

聚焦重要岗位人员，系好廉洁“安全带”

进一步强化派驻监督，驻南通分行纪检组组长为班子成员和中层干部上党课，督促学纪守纪；通过“纪检组长上讲堂”送教上门等方式，对醉驾案发基层机构关键岗位干部员工、全辖个贷条线客户经理，开展现身说法、案例宣讲，督促知行合一、廉洁从业；对信贷经营、基建采购等重要岗位人员进行重点警示，提醒筑牢合规底线，远离违法犯罪高压线，系好廉洁“安全带”。