做“三有四敢”的新时代通州特质干部

□孙伟俊

在今年全市“两会”上，市委书记王晖来到通州代表团，与代表们一起审议时提出，要“打造一支具有鲜明通州精神特质的干部队伍”。作为与会代表，深切感受到市委对通州发展高度重视、寄予厚望。我们要把建设通州硬核区发展的需求作为干部工作的着力点，让“三有四敢”成为新时代通州干部的精神特质，即“有政治定力、有民生情怀、有干事激情，敢夺先锋、敢挑重担、敢拼创新、敢作斗争”。

有政治定力，就是做忠诚于党的干部。习近平总书记指出：“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。所有行为都是思想的外在表现，政治定力是定心定行之力、是立身履职之基。通州作为南通城市的“副中心”，未来的发展已经站到了时代风口，有机遇更有挑战。新时代的通州干部，要在时代的浪潮中，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，不为歪风所惑，不为暗流所动，不为利益所俘，在纷繁复杂的形势变化中始终当好有效应对各种变局的主心骨。

有民生情怀，就是做关心群众的干部。“坚持人民至上”是党领导人民进行伟大奋斗所积累的宝贵历史经验。在新的赶考路上，通州更需要一批时刻精准把脉群众需求、认真倾听群众呼声、真心为群众办事的干部。通州区委把机关作风建设作为今年的“头号工程”，就是要厚植“人民至上”的为民情怀，通过干部工作作风的大转变、精神面貌的大提升，在增进民生福祉上彰显新作为，让通州人民的获得感更强。

有干事激情，就是做奋斗不止的干部。激情是奋斗的加速器。有沟有坎需爬沟过坎，有风有雨要风雨兼程。当前，通州正处于绿色转型、负重爬坡的发展关键期，遇到矛盾困难在所难免，有压力有畏惧也是常情。这尤其需要我们精神抖擞、斗志旺盛，以激情打破暮气，振奋精神、干事创业。拒绝“躺平”，拥抱奋进，在单位率先垂范，以一个带动一片。

敢夺先锋，就是对标先进、跨越赶超、勇争一流。一流的干部，一流的作风，才能干出一流的业绩。就通州而言，我们如何在贯彻新发展理念的赛道上高点定位、争先进位、夺旗占位，全面提升经济社会发展的核心竞争力，在开启现代化建设新征程中抢占先机？答案是必须向强者看、优者学，正视短板、对标先进，时刻保持“争第一、创唯一”的劲头和境界，肩负起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，争当“北上海”“新苏南”建设的桥头堡。

敢挑重担，就是主动扛事、迎难而上、破风前行。面对新使命新任务新要求，时代发展呼唤全区干部要有勇于担当的魄力和能力。难干才难得、多干才多得，不干是最大的输家，逃避是最大的风险。我们要勇于担当作为、迎难而上，敢于担苦、担难、担重、担险，敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”、敢涉“深水滩”，以勇当南通发展硬核区、强支撑的担当精神推动各项事业走在前列。

敢拼创新，就是拓宽视野、解放思想、闯出新路。市委为通州锚定了“建设产业创新高地”目标定位，坚持稳字当头、稳中求进，创新引领、项目带动，统筹推进改革发展稳定各项工作。改革是攻坚克难的“金钥匙”，创新是事业发展的原动力。“创”就是有中生优，是敢于跳出传统、凤凰涅槃的一种勇气。要跳出通州看通州，坚持创新思维、求新求变，破除墨守成规的做派，敢想敢闯敢干敢为人先，创造出更多“不敢想”“不可能”的发展奇迹。

敢作斗争，就是掌握章法、不惧发声、敢于亮剑。敢于斗争、敢于胜利，是党和人民不可战胜的强大精神力量。我们必须克服安于现状、平平稳稳的思想，摒除不良风气，树立忧患意识，发扬斗争精神，不论是面对问题还是矛盾，要有斗争的勇气和决心，做好“十八般武艺齐上阵”的准备，淬炼斗争方法，只争朝夕、奋发有为，不怕困难、勇往直前，自觉同一切阻碍高质量发展的风险挑战作斗争。

(作者系通州区五接镇党委书记)