充分发挥村书记“领头雁”作用

□曾仲 王宁

据报道，南通把全市1526名村书记全部纳入专职化管理体系，设计“五级十八档”晋升体系；实施“520”计划，5年内按照村书记总数的20%择优选聘事业编制人员，拿了编制后不离岗、不挪位，继续在村工作。截至目前，已有62名优秀村书记经过严格考核，获聘乡镇事业编制人员。

队伍好不好，关键看领导。村书记是扎根基层的“顶梁柱”、带动一方的“领头雁”，在实际工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，显得十分重要。然而,在少数村书记身上，还不同程度地存在一些问题。比如，少数村书记思想政治素质不高，对党的创新理论把握不到位，理解不够深；少数村书记理想信念不够坚定,对待群众的困难绕道走；还有少数村书记发展思路不够新，致富、带富能力不够强。

充分发挥村书记的“领头雁”作用，关键在于具备“担当”精神。村书记的“担当”精神就是不忘初心、牢记使命，带头遵纪守法，努力为党工作，给群众树立良好的榜样。在群众眼中，村书记是“一班人”的“班长”，村党支部“一班人”如何开展工作，在一定程度上代表着党组织的形象。村书记要努力当好“三个带头人”，即生产、工作、学习的带头人，密切联系群众的带头人，廉洁奉公、遵纪守法的带头人，通过自己的模范作用，把担当扛在肩上，当好群众的“领头雁”。要健全教育培训机制，把村书记培训纳入干部队伍培训规划中，有针对性地把培训内容和成效转化为可操作的做法，帮助村书记答疑解惑，拓展发展思路，切实提高村书记执行党和政府的政策、助推乡村振兴、服务农民群众和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责的能力。

充分发挥村书记的“领头雁”作用，健全管理监督机制必不可少。在日常工作中，进一步明确村党支部书记加强党支部组织建设、促进经济发展、带领农民致富、密切联系群众等方面的工作职责，加强对村书记的述职、评议和考核工作。同时，组织全体党员、村民代表对其进行评议。通过一系列措施，让村书记变压力为动力，既完善了管理监督机制，又激发了干事热情，使村书记成为实施乡村振兴战略的关键环节，也成为塑造乡村治理共同体新格局的重要内容。

只有村书记的“领头雁”作用发挥好了，才能带领广大农民在共同绘就乡村振兴宏图的征程中贡献智慧和力量。