加强新录用公务员的全方位培养 南通市启动“青苗培优”计划

13日，我市新录用公务员“青苗培优”计划启动。全国“人民满意的公务员”杜开林应邀分享个人体会。市委常委、组织部部长封春晴参加活动。

新录用公务员“青苗培优”计划，旨在抓住公务员入职后的前三年培养管理黄金期，通过系统化、精准化、常态化的跟踪培养，帮助新录用公务员尽快适应岗位、更好发挥作用。聚焦新录用公务员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，“青苗培优”计划包括3方面10大项培养举措，市级还细化制定了三年任务清单，努力锻造政治素质高、业务能力强、精神风貌好的年轻公务员梯队。

封春晴要求，把“青苗培优”计划作为现代化建设的重要保障、干部队伍建设的重要支撑、青年成长成才的重要途径，站在后继有人这个根本大计的高度，蹄疾步稳加强新录用公务员的全方位培养，源源不断为南通干部队伍注入新鲜血液、增添生机活力。各地各部门要切实履行好公务员培养管理使用的重要职责，始终抓牢强基育苗，积极抓实压担墩苗，全力抓好修枝护苗，助力新录用公务员健康成长，推动“青苗”早日成为“参天大树”。新录用公务员要把“讲政治”作为履职之魂，把“强本领”作为从业之基，把“优作风”作为修身之要，把“守规矩”作为立身之本，充分展现新时代年轻公务员的风采和担当。

记者张烨