优化营商环境需紧盯用人环节

□涪祖萱

据20日《南通日报》报道，近日，2022年中国中小城市高质量发展指数研究成果公布，海门在综合实力百强区、投资潜力百强等榜单的位次，比上一年度明显前移。实力的提升、潜力的彰显，背后离不开海门营商环境的持续优化。

优化营商软环境造就发展硬实力。项目快报快批快建按下优化营商环境“加速键”的背后，是党委、政府和党员干部们的不懈努力，尤其是重点紧盯用人环节，推动营商环境持续优化，成效明显，值得点赞。

营商环境就是生产力，没有良好的营商环境就没有稳定的经济增长，更不可能有繁荣和谐的社会主义事业建设。但在现实工作中，有的党员干部发现矛盾就回避，在矛盾纠纷面前绕道行，在歪风邪气面前消极对待，工作总是局限于“推一推动一动，不推就不动”，使得营商环境抓而不优、行而不远。因此，要确保整治措施落实落地，必须充分激发党员干部敢干事、不怕事、勇担当的情怀，需要快速选拔一批敢闯敢干的优秀党员干部队伍，为营商环境再优化、再提升提供坚实的组织力量。

一说营商环境，似乎谁都懂，但懂得精而专的却不多，真正把营商环境优化研究透彻的行家里手少之又少。如果纯粹依靠党员干部去推动，难免存在力有不逮的现象。因此，要积极主动从工商、银行、税务等部门挑选一批专业人士，让他们从专业角度为政策执行提供更好的业务咨询。当然，我们不能让“专业”限制了人才执行政策的“专业性”。如有必要，经过严格甄选，从部分民间商业协会中选拔一些人才也可行。

营商环境是好还是坏，身处基层一线的企业和群众最了解、最有话语权。群众作为商业经营、商品消费的对象，最能感受到营商环境的变化。因此，还要通过线上线下“全覆盖化式”地征求群众意见和建议，对群众提供的线索抱着一丝不苟的态度，认真分析、核查，逐一梳理负面清单，只有这样，才能为政策执行提供正确的方向，才能持续推动优化营商环境的措施更加精准有效。