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江苏南通:精准对接,为产业聚人才

2023

07-10

14:20

来源

南通网

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“对英文有没有要求?”“有没有实习岗位?”“就喜欢脚踏实地的制造企业!”……7月6日下午,由南通市人社局人才服务中心组织,一场专门为工程类毕业生准备的直播招聘举行,招商局重工、通光集团、中天科技等6家知名企业,共带来25个招聘职位、213个就业岗位。两个小时的直播,有4.5万人次观看,累计收到简历332份,其中本硕以上269份,占比超八成。

这是南通夏季人才系列活动之一,也是南通人社部门服务市场主体、引聚产业人才的务实举措。

贴身服务,精准掌握需求

今年,为持续推进“营商环境提升年”“机关作风建设提升年”建设,南通市委市政府要求各地党政部门“一把手”带队,持续深入做好服务市场主体大走访活动。南通人社部门化被动为主动,牢牢牵住重大项目、重点产业“牛鼻子”,紧盯该市16条优势产业链,与483家重点企业和33个重大项目建立挂钩联系制度,通过集中走访与个性化调研相结合,精准把脉企业需求,提供全天候人才服务。

4月28日到5月9日的10多天里,南通市人才服务中心工作人员放弃休息,通过一对一电话邀约等方式,建立市领导对接联系重点企业(项目)服务微信群,共邀请137家单位加入;同时组织各县(市、区)人才部门,摸排辖区内重点企业,按辖区建立了10个重点企业服务微信群。

“我们依托11个微信群,与重点企业、重大项目保持紧密联系,提供及时性跟踪服务。”南通市人才服务中心人才引进科科长吴昊介绍说,群建好后的一周内,他们趁热打铁,开展网络问卷调查,了解重点企业、项目是否有人才需求、是否了解南通人才政策、是否需要上门帮扶以及需求和建议,共收集77家企业的反馈问卷,梳理各类人才诉求和建议32条,征集紧缺人才需求1905个。

多措并举,量身打造活动

面对企业的各类人才需求和建议,南通市人才服务中心全面整合线上资源,依托微信公众号,发布53家重点企业的1836个人才需求,并选取12家行业内具代表性的企业做了重点宣传;依托人才引进云平台,为重点企业提供免费网络招聘服务,截至6月底在线发布职位达4901个,5月中旬以来收到简历5700余份。

问卷调查中,不少企业反映技能型人才需求增长较快。针对这一问题,中心联动各县区,积极对接高职院校,组织企业赴云南交通职业技术学院举办专场招聘会,中天科技、嘉通新能源两家企业进行企业宣讲,来自交通运输工程学院、汽车与机电工程学院、交通信息工程学院的200多名未就业毕业生参加了推介会。最终,100多位毕业生与企业达成了就业意向,20多名毕业生当场签约。

当天的直播招聘,也是为南通新能源、新材料等产业量身打造的,“虽然我们招的是销售,但由于行业的关系,我们对于销售的学历要求稍微高一点,最好是有理工科背景,这样学习产品知识更快,销售工作也更容易上手。”中天科技招聘负责人罗天航说,这样的专场招聘可以吸引更多相关专业的人才,直播中就有不少人来咨询岗位的具体信息。

细化责任,全力解决诉求

为给重点企业、重点项目提供精准服务,南通市人才服务中心组建了“访企拓岗”专班,每名中层以上干部挂钩1个县(市、区)、对接15个重点企业、4个重大项目,“对涉及人社领域的意见建议,细化责任,限时整改,实行销号式清单管理。”南通市人才服务中心人才项目服务科科长刘节说。

专班成员在如东访企拓岗时,有医药化工类企业提出了用人需求。南通市人才服务中心立刻落实,邀请南通职业大学药环学院主要领导、就业部门负责人和学生辅导员,赴如东举办专场校地对接座谈会,深入了解企业用人需求。经学校推荐,目前已有16名毕业生与嘉通能源签约。

中天科技急需机电类的技能人才,中心及时推送了常州机电职业技术学院的校招信息,并帮助企业与学校对接,“机电和检测岗位收了80多份简历,已经组织了面试。”中天科技人事经理康炜炜说。

“看起来不起眼,但在微信群里回答企业的政策咨询,也是一项重要工作。”南通市人才服务中心主任施晓球说,南通的人才政策十分优厚,企业可以充分利用这些政策,弥补薪资不足等问题,提升自身的引才、留才的能力,就业见习相关政策对于企业提前储备人才、减轻用人成本也十分有益,“截至6月底,该市已有见习基地519家,发布大专以上就业见习岗位8928个,组织3627名青年参加见习,这些对于大企业、大项目的推进也是重要的人才支撑和智力保障。”

[编辑: 张姮 ]

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