“尊师重教”重在融入日常

张斌

近日，我市举行“江海尊师卡”项目签约仪式。据悉，该项目将组织文化、体育、交通、旅游等公共服务机构，为教师群体提供专属优待、专属优惠、专属优享的“三优”服务，预计在教师节前后普惠我市教师群体。（7月31日《南通日报》）

从为了儿童、研究儿童的李吉林，到一生只做一件事、连续执教六十载的李庾南，再到倾情支教、无私奉献的宁蒗支教教师群体，在他们身上，我们看到了南通教师队伍“学高为师，德高为范”的现实模样。可以说，这些优秀教师和群体是南通教育的典型，他们身上展现出的奉献精神、敬业精神值得所有南通人民点赞。

党的十八大以来，南通持续规划建设“让最优秀的人培养更优秀的人”的政策高地，进一步蓄积教师队伍建设的先发优势，尤其是2021年率先在全省开展“初中起点七年一贯制师范定向生”培养试点，有效吸引了一大批优秀人才进入教师队伍。实践证明，这样的制度安排，是市委、市政府加大对师范院校支持力度的新探索，有力发挥了师范院校优秀教师蓄水池的作用。

不言而喻，教育历来是一项伟大的事业。从大的方面讲，“国将兴，必贵师而重傅”，自古以来，中华民族就有尊师重教的优良传统。南通是教育之乡，基础教育底子好，一大批高质量的教师队伍有力支撑了南通经济社会高质量发展。从小的方面讲，“师者，所以传道授业解惑也”，教育一头连着学校，一头连着家长，教师承担着教书育人的职责使命，不仅要专业知识强，更要起到以身作则、塑造学生品行的表率作用。因此，要让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业。

尊师重教，要落实到行动中。说一千道一万，尊师重教不能只喊口号、挂在嘴上，必须落实到行动中，只有高素质的教师队伍才能支撑起南通的教育事业。全社会都要共同努力，不仅要厚植重视教师、感恩教师的浓烈氛围，还要拿出实际行动，既要从精神上肯定他们的辛苦付出，也要从待遇上解决他们的后顾之忧，让他们轻装上阵、精心育人。尊师重教，不能止步于教师节。教师节只有一天，但关心爱护需要放在每一天，大到制度层面通过职称职级等来提高他们的职业获得感，小到细致入微做好后勤保障，比如本次我市围绕“衣食住行”全方位、宽领域提升广大教师的幸福感和荣誉感，就是一次有益探索，既提高了教师的社会地位、职业地位，也能吸引和鼓励更多优秀人才长期从教、终身从教，真正起到一举多得的示范引领作用。

“教育兴则国兴，教育强则国强。”当前，城市的发展愈发激烈，城市的竞争也日趋白热化，对奋力谱写“强富美高”新南通现代化新篇章、全面推进中国式现代化南通新实践的发展目标而言，培养出什么的孩子，决定着南通的未来发展格局，全社会理应让“尊师重教”成为常态，让每一天都成为教师节。