厚植沃土，让青年科技人才“壮苗出穗”

为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。（《人民日报》8月28日）

青年科技人才是我国科技创新发展的生力军。党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长，源源不断充实科技人才队伍。《中国科技人才发展报告》显示，我国科技人才队伍年龄结构更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁；北斗卫星核心团队平均年龄36岁；中国天眼研发团队平均年龄仅30岁；长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁……“80”顶上、“90”登场，广大青年科技人才如同奔涌的浪潮，汇入大国创新的海洋，成为落实国家科技战略的重要先锋。

当前，我们正昂首阔步行进在强国建设、民族复兴的新征程上，全方位培养和使用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强，建设科技强国和人才强国意义重大。此次《若干措施》的制定涉及青年科技人才培养和使用的方方面面，包括加强思想政治引领、强化职业早期支持、突出大胆使用、促进国际化发展、构建长效机制等，既注重思想政治引领，又注重科研支持、职业发展、生活保障服务和身心健康关爱；既注重解决当前面临的迫切问题，又注重构建青年科技人才工作长效机制；既有原则性要求，也有量化要求。“不低于50%”“不低于60%”“保持在45%”以上……出台的一系列“硬杠杠”，进一步打破条条框框，给广大青年科技人才创造更多机会、更大舞台，为广大青年科技人才成长发展提供沃土保障，助力广大青年科技人才“壮苗出穗”。

一分部署，九分落实。《若干措施》的生命力就在于执行。对于各地相关部门而言，一方面，要通过新闻报道、专题访谈、解读文章等形式广泛深入开展政策宣传解读，提高政策知晓度和关注度，推动政策措施有效执行；另一方面，要结合本地实际，积极把青年科技人才工作纳入经济社会发展、人才队伍建设总体部署，加快建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制。对于用人单位而言，要切实落实主体责任，结合实际细化具体举措，健全工作体系和配套制度，提升青年科技人才培养使用能力。总而言之，《若干措施》的落实落地，需要各方积极主动，统筹协同，全力推动青年科技人才工作体系化、创造性开展，只有这样，才能确保各项措施落地见效并形成长效机制。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。《若干措施》必将鼓励更多的青年科技人才深入经济社会发展实践，开展原始创新、技术攻关、成果转化，让“青春之花”绽放在祖国大地上。（茅晋宾）