确保“零工市场”灵活不凌乱

□苑广阔

“双十一”即将来临，不少供货商、物流企业已开始谋划大量招募零工，以应对“旺季”人手紧缺的问题。说到“零工市场”，很多人会第一时间想到，大多数城市都存在“马路市场”。在自发形成的务工“马路市场”，从早晨开始，需要找工作的就在此聚集，而需要招工的企业或个人，则从中挑选自己需要的各种工种的劳动者。在传统的“零工市场”等着找工作的劳动者，往往以中老年人为主，他们在劳动力市场属于弱势群体，因为年龄、身体等原因，很难找到长期稳定的工作，而“零工市场”则可以满足他们的工作需求。

现在的“零工市场”，正在悄然发生着变化。比如在政府部门的支持和帮助下，很多“零工市场”从原来的露天状态搬进了楼房里，避免了雇佣双方日晒雨淋，硬件设施得到了很大的改善。再比如随着劳动者就业观念的转变，“零工市场”的求职者，也不再全是中老年人，很多年轻人甚至是刚毕业的大学生，也愿意到“零工市场”寻找工作机会。不少年轻人在一时找不到长期稳定工作的情况下，打零工可以作为一个过渡。因为相对自由，约束较少，加之工资基本上以日结为主，很少存在拖欠现象，对很多年轻劳动者有吸引力。

不要小看了分布在城市各个地方的“零工市场”，从劳动者个人的角度来看，这关系到他们的一日三餐，关系到他们在城市的生存和发展。而从民生的角度来看，“零工市场”为社会提供了大量的工作机会，解决了很多人的临时性就业问题，还帮助很多企业缓解了临时性的用工紧张问题，同时也有利于维护社会的稳定。正是看到了“零工市场”的现实意义，2022年，人力资源和社会保障部、民政部等五部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，更好支持多渠道灵活就业。

“零工市场”需要政府更多的帮助与呵护。从硬件设施来看，可以把原来的露天市场搬进楼房，或者至少可以在原来的露天市场搭建遮雨棚等，来避免雇佣双方日晒雨淋。从软件建设方面来看，可以由政府职能部门打造线上零工平台，以微信群、小程序等引导雇佣双方在线应聘、在线招工，以此来突破时间、空间的限制。

可以想见的是，随着劳动者就业理念的不断变化，“零工市场”还将得到进一步的发展壮大，因此如何服务好“零工市场”的发展，就成了需要政府有关部门用心考虑的问题。