奋力推动新时代干部队伍素能提升

近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，为新时代干部教育培训工作指明了前进方向。面对建设高素质干部队伍的新要求，干部教育工作要在理论教育、党性教育、能力培训方面着力提升干部素养，推动广大干部政治能力、理论水平、实践本领跟得上事业发展、合得来群众所盼。

“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。”一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。用党的创新理论凝心铸魂，是指导实践、推动工作的强大力量。要聚焦聚力用习近平新时代中国特色社会主义思想领航高质量发展，组织干部读原著学原文、悟原理知原义，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，不断提高广大干部政治“三力”，教育引导干部将理论知识与实践遇到的新问题、人民群众急难愁盼的问题紧密结合，着力在将理论成果深化、内化、转化为干事创业的强大动力上下功夫，让干部更好地把准工作方向，推动工作落实。

中国共产党历来重视党性问题，始终紧密结合不同时期的中心工作开展符合时代特征的主题教育，使党性教育更加规范化、常态化。面对前进道路上的风险和挑战，修炼好共产党人的“心学”，做到学思用贯通、知信行统一，才能更加坚定地走好为人民谋福祉的发展之路。要开展多种形式的党性教育，用好批评和自我批评这一利器，发扬批评与自我批评的优良传统，不断增强干部自我净化、自我革新的能力，把提升党性修养贯彻落实到提升工作能力中，切实帮助干部树牢造福人民的政绩观。

发展观念在更新,群众需求在不断增长,新时期对干部能力的要求也在发生着变化。针对当前干部能力建设的短板和弱项，要通过深入的调查研究，量身定制培训内容，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，瞄准各部门各单位不同业务需求开展培训，切实增强干部履职能力。教育培训效果好不好、优不优，关键在于转化实践如何、取得实效多少。要不断探索将干部教育延伸至课堂外的培训形式，让更多参训学员“走出去”，直面一线实际情况，解决一线实际难题，实现学以致用、学用相长，使实干实绩的导向在干部队伍中蔚然成风。（卜元）