南通高新区党建领航助力产业发展——扶持政策实而更实 企业服务好上加好

上周，总投资70亿元的江苏琏升12GW电池片项目开工，这标志着南通高新区全速建设“异质结先进光伏产业之都”迈出实质性步伐。今年以来，南通高新区党工委坚持党建引领，创新实施“赛马制”招商，从招商队伍、人才培养、产业赛道等方面发力，围绕新兴产业、未来产业，细分产业赛道，确定光伏储能、汽车电子、集成电路装备及零部件、新型电子元器件四大产业生态圈建设，园区特色产业集聚规模效益凸显。

南通高新区坚持将党建与发展深度融合，实施“固本强基”“赋能发展”“典型培育”三大行动，形成“组织建在产业上、资源聚到产业中、服务围绕产业转”的整体格局。园区开展“两新”组织党组织集中覆盖攻坚行动，优先发展“两新”组织出资人、负责人、中层管理人员及业务骨干等加入党组织，延伸党建工作触角，将党的工作延伸至车间、班组、项目，引导企业设立党员先锋岗、项目攻坚队，让党员的先锋模范作用体现到推动发展中。实施“红链惠企”行动项目，深化机关企业党组织结对共建，组织开展链上学堂、金融助链、红链聚才等活动，根据企业发展点单式诉求情况提供订单式服务，形成“党建搭台、部门聚力、企业受益”的一体联动模式。同时，加大基层党建示范点培育力度，培育出宝尊电商“新心向党 红漾宝尊”、鸿图压铸“鸿心筑梦”、沃太能源“红聚沃太 能动未来”等党建示范品牌，南通高新区成为党建引领产业发展的红色热土。

年初以来，南通高新区将“招商一线党旗红”作为年度书记项目，坚持党建领航，创新体制机制，盘活园区人才队伍，组建了“1+3+1”（项目办+三支招商队伍+服务业招商队伍）招商团队，实现党建与招商引资深度融合。今年已优选51人充实到招商和项目一线，其中40周岁以下人员占比超60%，研究生学历占比超40%，招商队伍年轻化、专业化。定期组织招商训练营活动，开展常态化招商培训，通过“请进来”“走出去”“讲产业”“听点评”等方式培养锻炼人才，共开展8次招商训练营活动，通过多层次系统化培训提升招商人员的业务素质和工作质效。琏升科技项目从获取项目信息到签约到开工，仅用6个月时间，展现了招商引资“高新速度”。

园区的发展离不开优良的生态，年初，南通高新区出台《南通高新区提升营商环境十条措施》，通过全方位支撑、全要素整合、全生态构建，推动园区服务提质、发展提速。创新实施“企业家接待日”和“主要领导服务热线”制度，聚焦企业急难愁盼，现场答疑解惑，助企纾困解难，今年已累计开展“企业家接待日”活动5期，接待了36家企业，在重大项目开工、企业运行保障等方面，61个诉求和问题实现闭环解决。全链条提升审批效率，全面推行证照“套餐办”、项目审批“前延”落实、“项目管家”全流程服务等措施，让审批更有速度，服务更有温度，银家不锈钢项目仅用一天半时间实现五证齐发。落实企业创新积分制，成功上线南通高新区企业创新积分系统，实现企业创新“一图清”、金融服务“一线通”、创新政策“一键配”的三个一目标，今年已为江海储能、深蓝航天及茵卡动力等18家企业办理首批政策奖励兑现。通过主要领导率先垂范，多部门上下联动、密切横向协同，全力推动行政审批简而再简、企业服务好上加好、扶持政策实而更实，园区营商环境全面升级。

通讯员 张曙梅 记者 黄艳鸣