以“竞”为先 推动机关作风建设大提升

本网讯 （记者 丁威程）作风就是效能，作风就是力量。昨天，全市持续深化“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会召开，会上下发了《关于在全市持续深化“机关作风建设提升年”活动的实施方案》。

方案明确，在2022年“十聚焦十查摆”、2023年“五整治五提升”的基础上，2024年的“机关作风建设提升年”活动突出把“竞”字贯穿各项工作始终，扎实推动作风建设进一步向发展中心聚焦、向营商环境聚力，教育引导广大党员干部树牢大局意识、争先意识、服务意识，比学赶超、攀高争先，积极投身现代化建设火热实践。着重做到“四比四争当”，即在境界格局上比高下，争当解放思想的先锋；在竞相作为上比快慢，争当攀高逐强的标兵；在服务效能上比优劣，争当尊企护企的模范；在能力本领上比强弱，争当善作善成的表率。

根据方案要求，我市将开展能力提升行动、实绩亮晒行动、亲商惠企行动和监督护航行动。四大行动将注重加强党员干部推进中国式现代化能力培养，纵深推进“江海砥柱”现代化建设能力提升行动，刚性落实年轻干部培养“568”计划，办好用好公务员大讲堂、机关先锋大讲堂等载体；持续抓好经济工作四项机制，充分发挥“龙虎榜”激励作用，常态化开展争当“求真务实敢为善为好干部”活动，深化“攻坚有我”行动、“机关先锋”培树工程等，不断释放激励效应；认真执行“四下基层”制度，深化常态化服务企业机制，纵深推进服务经营主体大走访，开展“我与群众面对面”服务经营主体活动、“我为项目跑手续”活动、窗口服务优化提升活动等，用群众企业满意度倒逼服务效能大提升；坚持刀刃向内、自查自纠，强化各类督查力度，畅通监督渠道，建立“限时整改、逐月跟踪、逐条过关、整改销号”全流程问题闭环管理机制等，倒逼各部门各单位作风再优化、服务再提升。