锻造“大国工匠”，于平凡处铸芳华

近日，中华全国总工会印发了《关于推选2024年大国工匠培育对象的通知》（以下简称《通知》），决定推选培育200名左右大国工匠，支撑中国制造、中国创造，带动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

何谓“大国工匠”？当下，“工匠”的定义在不断拓宽，泛指“各行各业的优秀技能人才”。他们有的凭出色技能驰骋制造业，有的用精湛技艺在非物质文化领域“修旧如旧”，也有的将“舌尖上”的中华文化声名远扬。从先前的航天工程的建设、青藏铁路的铺设、高铁的研制运营，再到现在的超级计算机、蛟龙号潜水艇、量子卫星等。凡此种种不计其数，但不论行业、不论身份，唯有“穷其一生，专注一事”方为“工匠”。

国以才兴，业以才立。从“制造大国”迈向“制造强国”，离不开一批批懂技术、爱创新的“工匠”。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。我国比以往任何时候都更需要一支高素质的复合型工匠人才队伍。截至目前，我国技能劳动者已超过2亿人，但高技能人才仅有6000万人，占技能人才总量的28%。大国工匠稀缺、高技能人才数量偏少，依然是制约我国制造业高质量发展的一块短板。培养造就更多大国工匠和高技能人才，既是当前之需，也是长远之计。

本次《通知》的印发，无疑标志着我国大国工匠培养机制迈入标准化、体系化、品牌化的阶段。多年来，全国各地持续深耕大国工匠和技能人才培育，从举办大国工匠创新交流大会、大国工匠论坛，到建设工匠学院、劳模工匠创新工作室，再到“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动遍地开花……工匠精神日益成为广大职工尤其是青年人的向往与追求。此次《通知》更是于荣誉之外，将大国工匠培养细化落实为可执行、可操作的具体规程。开展培训研修、交流学习等工作，落实走访慰问、健康体检等标准待遇，都进一步突出政策导向的激励作用，让大国工匠更好承担起“中国创造”的时代使命。

加速稳定输出更多“大国工匠”，打造“吃香”沃土。中国人素来注重实践，不务空谈。培养造就更多高技能人才和大国工匠，我们需注重精神文化引领，立起“英雄不问出处”的人才标尺。你看王曙群，从业30多年，好比一颗“螺丝钉”，扎根在航天生产一线；你瞧刘湘宾，从事铣工近40多年，练就将陀螺仪精度加工到微米和亚微米级的绝活……平凡人用实干成就梦想，就定能在平凡中彰显不凡，成为“大国工匠”。诚然，让更多人才“破土”“出圈”，更要全社会共同关注参与，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。我们看到本次《通知》迈出的坚定步伐，未来还需各方协同发力，进一步解决人才在教育、医疗、住房等方面的后顾之忧，让劳动者更有价值和尊严，激发工匠人才内生动力，为“出彩”人生拼搏奋斗。

生命不息，奋斗不止。从“传统匠人”到“大国工匠”，定义在变，“敬业、专注、创新”精神永远不会变。让我们与国家一起奔跑，敢于追求梦想，于平凡岗位积累非凡成就，共同实现人生“蝶变”。（陈佳杰  王家浩）