南通每年拟招募千名“引才小江豚”

昨天，市人社局人才服务中心启动“小江豚”洄游计划，每年拟在全国重点引才合作高校招募1000名“引才小江豚”，倡导更多通籍青年学子争做家乡形象的“代言人”、城市发展的“合伙人”、南通未来的“筑梦人”，把南通对人才的渴求和诚意传递到高校的各个角落，带动更多的通籍学子回到家乡、建设家乡。

“引才小江豚”将作为城市品牌的“传播者”，向在校大学生推送介绍南通市情、人才政策、来通就业创业政策指南、活动资讯、服务平台等，提升南通城市品牌及城市引才知名度，推广传播“南通人社”“南通人才招聘”及辖区公共就业服务部门公众号等媒体矩阵；作为人才活动的“组织者”，协助市、县两级人社部门做好企业进校招聘工作，积极配合南通人才高校工作站，发动在校学生参与对接活动，并协助做好相关志愿服务；作为求职信息的“收集者”，帮助市县两级人社部门和重点服务企业收集、了解校园求职群体等需求信息，并提出合理化建议。

每名“小江豚”都将获得专属身份标识，有回通就业创业意愿的优秀“小江豚”，人社部门将在推荐市属国企、上市公司、重点企业就业和创新创业项目扶持等方面给予全方位服务。市、县两级人社部门将利用寒暑假，联动邀约“小江豚”团队成员，多方式、多途径、全方位感知家乡最新发展环境、人才引育政策优势及重点企业的引才需求，激发更多通籍学子返乡就业意愿；结合暑期实践活动，邀约“小江豚”代表开展跟班实习、市情调研、企业及园区访谈、在通就创业优秀青年代表面对面等活动，帮助团队成员进一步感受家乡发展成就、明晰产业发展人才需求。

感兴趣的同学可以扫描二维码或通过南通人才招聘公众号相关链接报名。 记者何家玉