60家重点企业3天走进6所高校举办7场活动 早春掀起人才争夺战

5~7日，市人社局人才服务中心抢抓早春开学季，带领全市60家重点用人单位，踏上“人才寻宝”之旅。短短3天，三地、六校、七场活动，南通人才引进火力全开，为高质量发展注入新动能。

南通作为江苏沿江沿海的重要城市，近年来在经济发展、科技创新等方面取得了显著成绩。为进一步提升城市竞争力，我市高度重视人才引进工作，将人才视为推动城市高质量发展的重要支撑。

此次活动，市人社部门精心组织精华制药、中天科技、振华重型装备等60家国企、上市公司、高新技术企业，携2142个高薪岗位，抢在各地校园引才启动之前，赶赴江苏大学等6所高校举办2024年春季校园招聘“南通日”等引才活动，为南通发展抢抓人才先机。

3天时间里，南通招聘团队辗转镇江、扬州、常州三地，举办5场校园招聘、1场宣讲推介和1场校地对接活动，不仅为毕业生们提供了丰富的岗位和优厚的待遇，还通过面对面的交流和推介，让学子们对南通的产业特色、发展优势以及人才政策，有了更深入的了解。

在常州工学院的招聘会上，如东企业的摊位前人头攒动，场面异常火爆，“学校培养的学生是应用型本科生，我们企业就特别需要这种技术技能型、复合型人才，既有动手能力，又有一定的技能水平，条件好的可以快速提升到管理岗位。”海力风电的招聘经理邓女士说，希望人社部门能带企业到更多的高校去招募人才。

恰逢国际劳动妇女节，南通市和通州区两级人才中心共同组建了宏德股份等企业女性HR组成的巾帼宣讲队，为学子们送上节日的鲜花，也带来了一场温暖而美好的推介会。她们娓娓的诉说叩动学子的心弦，“宣讲不仅帮助学生了解企业发展和行业需求，还拉近企业与学生的距离，为企业和学生搭建了‘零距离’接触的平台。”山口精工人力资源部经理王庆平说。

不拘一格引人才，是我市人社部门的引才理念。只要是南通企业需要的人才，就要想方设法寻找资源、搭建平台、满足需求。经过前期摸排，市人才服务中心了解到常州机电学院有远东电缆、金红叶纸业等如东县重点企业、重大项目急需的技能型人才，便积极联系，和如东县人才中心主动上门，开展校地对接交流，双方立足高校的生源结构、人才培养模式、就业创业情况，深入探讨了校地合作新方向，“我们将保持常态沟通，稳定人才交流。”如东县人才中心主任王玉峰说。

三天的活动，南通团队用满满的诚意和决心，赢得众多学子的青睐，共收到简历2813份，其中本科生1989份、研究生824份，达成初步意向574人。

据介绍，3月中下旬，我市将组织企业赴南京、河南、安徽、陕西、东北等10地26所高校，继续开展春季校园招聘“南通日”活动，力争为城市的高质量发展注入更多活力。记者何家玉