江苏南通：持续优化青年和人才友好型城市生态，人才与城市双向奔赴彼此成就

今年4月19日是第二个“南通人才日”。

去年3月，市第十六届人大常委会第九次会议决定，将每年的“谷雨”确定为“南通人才日”，以专属节日的形式礼敬人才。首届“南通人才日”活动上，市委书记吴新明向广大人才发出“与你同行”的谷雨之约。

一年来，我市以设立“南通人才日”为契机，深入实施“江海英才集聚工程”，迭代升级各类“人才新政”，创新开展各具特色的系列活动，持续优化青年和人才友好型城市生态，努力建设更高水平国家创新型城市。到目前，全市人才资源总量超过160万，稳居全省第一方阵。

涵养优良生态，人才愿意来留得住

“我在青年人才驿站申请了10天免费住宿，为我求职提供了很大便利。”15日，来自安徽的小李入住南通创新区青年人才驿站，对驿站便利的服务称赞不已。目前，他已顺利通过区内一家软件企业的面试，并签订了劳动合同。

自2022年8月启用至今，南通创新区青年人才驿站已累计接待230余人次，70%的入住者顺利通过面试留通就业。今年，驿站服务政策升级，青年人才一年内免费入住总天数从14天增加到30天，申请次数由2次增加到3次。同时，人才探亲家属提交相关证明，亦可享受1年2次、每次不超过7天的免费住宿。清明假期期间，就职于某海洋工程公司的李女士的家人前来探亲，申请到驿站免费住宿。为此，李女士特地在社交媒体发文感谢：“驿站不仅解决了我们的临时住宿问题，更以贴心周到的服务温暖了我们的心。”

为了各类人才都能在南通工作顺心、生活舒心，我市不断优化政策、细化服务，全面兑现更具吸引力、更富竞争力的人才新政4.0版，努力为每一粒“种子”提供适宜生长的“土壤”。

备受人才关注的青年人才津补贴体系进一步调整，享受期限从3年延长至5年；全力打造“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次全覆盖人才住房保障体系，2023年，新增各类人才公寓1.2万余套（间/床）；江海英才“一卡通”服务持续完善优化，服务领域拓展至行政事项、医疗保健、旅游观光、文化休闲、交通出行等；“江海青年卡”电子卡为全市青年人才提供便捷化、精准化、智能化线上服务，平台用户累计突破1万名……

持续优化的人才环境，让在通工作生活的人才幸福感、归属感持续提升。据相关部门统计数据，2023年全市新增大学生参保首次突破5万人；近三年在通院校毕业生年均“留通率”超30%。

畅通聚才渠道，各类人才加快集聚

3月30日，我市首条新质生产力高校引才专线收获满满，20家南通企业通过7场校招，收到2000多份东北高校学子的简历。

去年10月，省船舶海工装备技术创新中心正式“转正”，已集聚创新人才30人，80%以上具有硕士以上学位。

去年7月，第二届南通江海英才创新创业大赛总决赛举行，23个项目参加激烈角逐。大赛共吸引全国890个项目参赛路演，最终121个项目落户南通。

不拒众流，方为江海。我市畅通各种渠道，开展多样活动，为各类人才在南通奋斗出彩、书写精彩提供平台载体。

我市在全省率先建成“城市发展环境展厅”“高校生源信息查询系统”“精准就业平台”“政策雷达”链式引才集成体系，实现从随机性、传统型招才到精准化、智能化引才。去年，我市开展13省31市“校园行”活动，开展校地对接200多场，举办清华大学“南通周”之重点企业校地合作对接等活动，“南通爱才·通通都来”品牌日益响亮。南通对外人才黏性显著增强，新增参保大学生中非通籍占比超六成。

聚焦高端人才引进培育，组织开展2023年省“双创计划”申报、江海英才计划引进专项等工作，新入选省“双创”人才（团队）77个，列全省前列，83个项目获江海英才计划引进专项资助。通过各类人才工程实施，各类创新创业人才加快向南通汇聚，逐步形成“引进一个人才、带来一个项目、引领一个产业”的发展模式。

推动产才融合，赋能高质量发展

“我们切身感受到南通人才政策给企业带来的实惠。”位于崇川区的格陆博科技有限公司是一家主营汽车底盘线控及智能驾驶系统的高科技企业。公司综合管理部经理陆琦表示，这些政策不仅提供了财政、住房等多方面的支持，还优化了人才引进流程，让企业能更高效地吸引和留住人才，进而更好实现创新发展。

为让各类人才在南通心无旁骛发展事业，我市各地一直致力打造更高效、优质的创新创业环境。“在南通创业这几年，时刻都能感受到对人才的重视和在这里干事创业的便利。”江苏一影医疗设备有限公司负责人奚岩说，“尤其是审评工作站的设立，医疗企业注册审评沟通更方便了。”

奚岩所说的“审评工作站”是去年5月挂牌的江苏省药品监督管理局审评核查海门工作站。一影医疗所在的海门区临江新区内医药企业众多，而医药产业相关手续审批要求较高，且比较专业。为此，临江新区主动向江苏省药监局申请成立审评核查工作站，由专门工作人员协助企业完成创新产品注册申报。

功以才成，业由才广。产业集聚人才，人才赋能产业。

去年，组织部门把重点产业链急需紧缺高端人才集聚工作调研作为主题教育调研课题，开展人才企业大走访活动，并根据调研报告梳理发布了重点产业链急需紧缺高端人才需求清单图谱等，包含了443家重点企业技术需求、紧缺高端人才需求两张清单，为全年引才提供指引。相关部门常态化征集企业诉求，去年累计为2600余家企业发布岗位信息3.45万个。

谷雨春光晓，山川黛色青。江海大地又将迎来一场孕育无限可能的“谷雨之约”。如今的南通，恰逢黄金机遇期，也期待与更多人才携手共赴未来，赢得更大的胜利和荣光。