市委人才工作领导小组（扩大）会议召开 加快打造长三角北翼人才高地 为奋进“下一个万亿”塑造新动能新优势

本网讯 （记者 李彤）昨日下午，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长吴新明强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措和对江苏工作重要讲话重要指示精神，全面落实中央决策部署和省工作要求，大力实施科技强市战略、人才强市战略，为南通奋进“下一个万亿”塑造新动能新优势。市委副书记、市委人才工作领导小组副组长沈雷主持会议。

吴新明指出，当前的南通，已进入新一轮黄金机遇期，站上了跨越发展的绝佳“风口”，比以往任何时候都需要人才、渴求人才，也更有条件吸引人才、成就人才。要紧扣中心大局，进一步壮大科创人才力量，围绕加快建设更高水平国家创新型城市，夯实引才平台，促成一批大院大所大校大企合作项目落户南通；围绕加快建设青年和人才友好型城市，拓宽引才渠道，放大“一赛一日一周”品牌效应，更大力度推进“优才来通”，更加有效促进“通才”留通返通；围绕谋划共建长江口产业创新协同区，创新引才方式，加强科创企业、高端人才引培和产学研跨江合作，探索“飞地孵化”“离岸创新”等模式，奋力打造长三角北翼人才高地。

吴新明强调，人才竞争，本质上是体制机制的竞争。要突出松绑赋能，进一步深化人才发展体制机制改革，充分发挥企业用人主体作用，引导企业从“要我引”向“我要引”、从“招人才”向“找人才”转变；不断完善人才自主培养体系，加大对法治人才、知识产权人才、财经人才及相关产业人才的培养力度；持续优化人才考核评价机制，坚决破除“四唯”现象，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

吴新明指出，环境好，则人才聚、事业兴。要坚持人才为本，进一步构建近悦远来的良好生态，在服务的事项上做“加法”、流程上做“减法”，全力打造一等政务服务；紧扣企业孵化、创新融资、产业扩张等各个环节，着力构建全生命周期的金融服务体系；紧盯住房、教育、医疗、养老等人才关心关注的重点领域，大力提升城市宜居指数，真正让各类人才在南通体验到城市的精美品质、优美生态、和美生活。

吴新明强调，人才工作是一项系统工程，需要全市上下统一思想、齐抓共管、协同配合。市委人才工作领导小组要加强整体谋划、统筹协调，定期研究人才发展中的重大问题、重要政策。领导小组办公室要强化组织推进、跟踪问效，切实发挥好牵头抓总作用。各地各部门要坚持各司其职、密切配合，牢固树立“一盘棋”思想，扎实做好人才“引育留用”等工作，共同为全面推进中国式现代化南通新实践提供坚强有力的人才支撑。

会议传达了省委人才工作领导小组会议精神，听取了全市人才工作情况汇报和各板块人才工作专项述职，审议了2024年“江海英才”市级引进专项（产业类）建议资助方案。