如皋开展专项研判活动 加强专业化干部队伍建设

本网讯 （通讯员孙乐）为加强专业化干部队伍建设，近期，如皋针对专业性较强的系统开展专项研判活动，综合分析各领域在专业化干部队伍建设方面存在的问题，研究对策建议，着力打造结构合理、储备充足的高素质专业化干部队伍。

结合行业性质、岗位需求等情况，将教育、卫生、农业、人社、交通等专业性较强、下属单位人员较多的系统列为研判对象。在开展研判前分类整理被研判单位班子、中层、党外、优青等人员信息，收集班子成员分工文件、述职材料、年度计划，结合近三年年度全面考察情况，充分了解各系统专业化干部队伍建设现状，通过前置分析让研判有的放矢。

研判采用个人谈话和实地考察相结合的方式。谈话重点了解各系统在专业化干部队伍建设中的难点困境，针对专业型干部选拔培养难等问题收集意见建议。组织部门带着前期掌握到的情况开展实地考察，通过查阅台账、列席单位党组会、走进工作现场等，贴近式观察干部工作状态，“印证”现实表现，交流专业领域工作中的短板、难处，真正做到摸实情、寻良策、解难题。

截至目前，如皋已开展谈话121人次，收集意见建议34条，相关方面将对研判情况进行全面梳理分析，为选优配强专业化领导班子提供重要参考依据。