项目一线成干部练兵场 “实战”带动能力提升 海门多项经济指标 增幅全市第一

本网讯 海门区深入推进“蓄力东洲”能力提升工程，让项目一线成为干部学习实践阵地，取得明显成效。今年1—5月，海门区完成工业开票销售862.7亿元，累计完成规上工业产值710.6亿元，增幅均列全市第一；经济运行月度评估持续位居全市榜首。

近年来，海门区紧扣事业发展所需，深入推进“蓄力东洲”能力提升工程，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，紧扣干部亟须的专业能力，在海太长江隧道实践基地、中天绿色精品钢基地、余东镇富民村“福水嬉田”等项目建设一线、企业生产一线、乡村振兴一线开辟学习实践“新阵地”。

上周，海门区“抓经济、竞发展”能力提升专题培训班顺利结业。来自区镇（街道）党政正职以及分管经济运行、项目建设、科技创新等工作的400余名同志，利用周末时间，聆听专家学者、业界大咖、领导干部讲授专题课程，赴上海、苏州学习考察，实地感受两地蓬勃的发展态势，领导干部抓经济、竞发展的能力水平进一步提升。

去年底，作为上海华晟电器的江苏生产基地，唯而晟机电科技签约落户位于海门区余东镇的在建工业地产项目——国科（南通）智港。余东镇党委书记朱健华在走访时得知，企业有迫切的生产需求，但厂房要到今年底方能交付。经过积极沟通，今年初，朱健华为唯而晟找到临时过渡厂房，让其“拎包投产”。今年上半年，唯而晟机电科技顺利通过南通市科创项目认定。

近两年来，海门区聚焦“3+2”主导产业，每月均组织安排“建强科创队伍、赋能科技创新”“话宏观、学金融、懂管理——助力企业上市‘加速度’”“对接沪苏、跨江融合”等“月学月训”专题培训。

创新设立“凤鸣社”“知临学堂”等特色教学品牌13个，全区3800多名干部学以致用，服务在各类项目建设一线。聚焦区域创新协同、新质生产力、数字经济等领域，举办“智汇讲堂”7期，受训干部2000余人次。深度运用“东洲·e起学”干部网络学院，引进中央党校、北大等知名院校优秀视频课程，依托人民日报“人民学习·智慧教室”平台，结合中心工作任务和干部能力建设需求，举办9期远程学习活动，参学人数达1100余人次，有效拓宽培训广度、提高培训质效，全区领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领进一步提升。

海门还积极探索构建长江口干部共育模式，与常熟、太仓等地联合办班7次，选派59名干部前往经济发展一线、科技创新最前沿培养锻炼，开展问学访学活动102次，推动干部在跨江融合一线成长历练。分领域成立经济运行、招商引资等学习社，不定期举办“业务竞赛”“技能比武”等比拼活动，让干部在交流切磋中互学共进。

紧扣区委区政府重点工作、中心大局，在细化落实“1+4+N”干部队伍建设三年行动计划的基础上，海门区探索领导干部担当指数评价办法，创新推行“中坚精兵”锻造行动，为担当者担当、为负责者负责。出台《容错纠错工作操作规程》，实施干部健康关爱“绿盾工程”，开展“向组织说说心里话”活动，确保领导干部工作有干头、有劲头、有奔头。今年以来，先后调整补充10名驻外招商干部，12名经济领域干部受到提拔重用。（记者袁晓婕 黄天玲 通讯员虞颖慧 施雯雯）