如东构筑人才“桥头堡”

“多亏了乔校长，帮企业解决了大问题。”26日，江苏嘉晟化工科技有限公司负责人感动地说，今年大年初二，南京如东人才驿站顾问、南京工业大学原校长乔旭曾带着团队来到企业，自己就产品分离提纯和废盐酸循环利用等技术问题向他们求助。

上周，乔旭团队花了3天时间到江苏嘉晟化工科技有限公司、江苏美东半导体有限公司、江苏福瑞达新材料有限公司等多家南通企业，了解企业需求，给出技术解决方案。

这是如东在外人才驿站发挥人才作用的一个缩影。自2022年以来，如东在南京、无锡、苏州、上海、深圳、长春等地成立“如东在外人才驿站”，打造人才“桥头堡”，服务在外人才，汇聚创新资源，关爱在外学子，推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，进一步赋能家乡高质量发展，摸索出一条“如驿”人才工作新路径。

汇聚人才，吹响反哺“集结号”

26日，南京医科大学第二附属医院大内科主任、消化医学中心主任缪林赶回家乡如东义诊。他一直牵挂着家乡，在如东县人民医院成立工作室已有8年，每个月都会回如东开展两次义诊。

“如东成立人才驿站，让在南京的如东人找到了组织。”2022年8月，南京如东人才驿站成立，缪林担任了该驿站健康医疗委员会主任，带头鼓励在宁的如东籍医学人才反哺家乡。在健康医疗委员会的倡导下，江苏省人民医院、南京市儿童医院等机构与如东医疗机构开展深度合作。去年南京医科大学第二附属医院启动“归巢行动”，辐射了李亚东、王建华、唐维兵等一批在宁的医学“大咖”，他们不仅回如东开展义诊，而且在如东的医院设立工作室并结对当地医生，让家乡百姓在家门口就能享受一流的医疗服务。缪林说，“委员会里的专家超过60人，队伍越来越庞大。”

除了健康医疗委员会外，南京如东人才驿站还设有教育、智慧建筑等多个专门委员会，设立“励志成长基金”，对如东籍学子实行“入学—求学—升学—就业”全周期关爱。“驿站把招才引智、招商引资、创新创业、助学奖学串珠成链，让人才抱团取暖的同时，放大合力效应，赋能家乡发展。”南京如东人才驿站站长、中圣科技（江苏）有限公司党委书记、董事长郭宏新说。

“无锡有芯片、新能源等优势产业，我想和家乡产业结合起来做一些事情。”无锡如东人才驿站站长吴国建说，2023年，无锡如东人才驿站成立，吸引了近百名在无锡的如东籍人才参加，共设有4个专业委员会。“去年我们和无锡市集成电路协会建立联系，发现产业人才，建立合作关系。下月中旬我们还将联合开展集成电路产业人才科技对接活动。”

6月12日，长春如东人才驿站揭牌成立。民盟吉林省委经济委员会副主任、长春市南通商会会长、缪研集团（吉林）有限公司董事长缪峰担任站长。他说：“吉林是科教大省，我们将依托驿站为家乡引进人才、技术，实现两地共同发展。”

“发展新质生产力，离不开人才。我们在外建立人才驿站，为的是放大如东在外人才资源优势，充分集聚各类创新发展要素，打造跨区域联动、高质量发展的战略新支点。”6月26日，如东县委常委、组织部部长、统战部部长杨忠表示。

如东在外人才驿站凝聚了大批优秀人才。2023年9月，南京如东人才驿站智库成立，中国科学院院士陈洪渊，南京工业大学党委书记芮鸿岩，江苏省科协副主席、南京师范大学党委原书记胡敏强，乔旭、邢卫红、刘克勇、于林惠、李昌新、张爱华、姚兵、唐维兵、徐良、缪林等教育界、医卫界领导和专家受聘担任“如驿”人才智库专家，积极为家乡发展建言献策、牵线搭桥。

群贤响应，回馈桑梓“赤子心”

今年4月，在如东人、上海交通大学教育发展基金会首席投资官杨振宇的推动下，如东·上海大零号湾离岸孵化器（科技创新中心）在沪揭牌，推动优质科创项目在上海大零号湾成功孵化、科技成果转化落地如东，助力如东科技创新升级、现代产业转型。

“20多年前，我就和家乡企业合作了。”作为驿站顾问，乔旭积极引荐人才项目。去年，张立群院士在如东建立了江苏绿色弹性体材料产业院士协同创新中心。今年5月，乔旭又推动如东与长三角国家技术创新中心、江苏省产业技术研究院绿色智慧化工技术与装备研究所合作，成立了如东绿色智能装备技术研究中心。他说，“我们团队拥有一百多项国家专利项目，期待更多专利落地家乡。” 6月14日，由上海如东人才驿站发起的“如驿”（上海）高新技术创业投资联盟成立。该联盟汇聚巍兴投资、英掘投资、颢升基金等投资企业，推动资本与人才项目深度对接，如东籍在外人才创新创业、如东科创项目成长发展等可优先获得联盟资本扶持。

“有些传统行业需要转型，有些新兴产业需要扶持，有些创新创业需要资金和技术。驿站就是把技术、资金、人才整合起来，把家乡和上海优势结合起来。”上海如东人才驿站站长、上海巍兴投资有限公司董事长倪新华说，驿站的近40名行业“大咖”每月走访如东企业或如东人在沪创办的企业，了解企业发展瓶颈和存在困难，齐心协力解决问题。同时，还成立健康委员会、经济类委员会和税务专家小组等，为家乡企业寻找新“跑道”，吸引更多在沪高层次人才回乡发展。

近两年来，如东各人才驿站站长带头返乡创业，郭宏新总投资111亿元的中圣科技产业基地项目有序推进，南京如东人才驿站执行站长刘承红的声学融创项目快速落地，吸引罗格涂料、分子影像及精准诊疗等一批高科技项目先后签约。各类人才在建言献策、医卫合作、科技转化、文化交流等方面发挥了积极作用。

“如东籍在外人才对家乡有了更深层次的发展认同，进一步拓展了交流合作。”如东县委组织部副部长、县人才办主任朱爱梅表示，驿站逐渐成为如东在外人才链接乡情的纽带、成就在外人才与家乡共同发展的平台和延揽各方创新创业资源的触角。

关爱学子，涵养人才“蓄水池”

“感谢秘书长的帮忙，我成功入职实习啦。”21日，如东籍学子、深圳大学学生赵雨扬特意给深圳如东人才驿站秘书长、野渡文化传媒（深圳）有限公司负责人李飞发来了致谢信息。

今年寒假期间，赵雨扬参加了深圳如东人才驿站的如东籍学子座谈会。当时，李飞叮嘱他，如果遇到困难，可以来驿站寻求帮助。赵雨扬学的是工程管理专业，想找一个专业对口的实习单位。在李飞的帮助下，他获得了在中国建筑科学研究院有限公司实习的机会。目前，深圳如东人才驿站有近40名高层次人才，除了为如东籍学生提供奖学金外，还提供实习、就业机会。赵雨扬感动地说：“驿站让在外读书的我们有了家的感觉。”

“7月，我就要到如东的南通常佑药业科技有限公司上班了。”24日，江苏大学食品与生物工程学院硕士毕业生张元龙说，去年秋招时，他就签下了到如东的工作。近3年，江苏大学毕业生赴南通就业的人数分别为176人、253人、221人。

“驿站站位高，很务实也很温馨。”江苏大学校长邢卫红是如东人，也是南京如东人才驿站智库专家。她推动江苏大学与如东县签署校地全面战略合作协议、共建如东人才工作站，强化产学研合作，在车辆减震、机械设计、材料涂层等方面攻关了一批技术难题。同时，学校发布如东人才政策，每年邀请如东重点企业赴校揽才，开展“如东日”人才交流对接会、如东县专场招聘会等系列活动，鼓励学生赴如东实习实践、择业就业。近年来，累计100多名学子到如东就业发展，就业单位覆盖如东重点产业，就业人数实现了倍增。

“目前驿站登记在册的如东籍大一新生就有80多人。”苏州如东人才驿站站长李翔说，驿站坚持资助如东籍贫困学子上大学，开展常态化关爱活动，帮助他们成长成才。

目前，如东籍高校新生联系面已达80%以上。“如驿”励志成长基金持续注入爱心，仅南京人才驿站基金规模已达450万元并已助学、奖学32人。每年如东在外人才驿站与县人才办、团县委联合举办大一新生启航活动，开展入学前辅导，帮助新生适应大学生活。此外，各驿站共举办主题活动共21场，为如东籍学子提供社会实践、实习就业岗位142个。

“让家乡不缺席的关爱，浓厚在外学子不断线的乡情，为如东长远发展注入源头活水。”杨忠说，“如东在外人才驿站”简称“如驿”，取“如意”之谐音，蕴含“如来如愿”的发展愿景和“驿心驿意”的服务理念。今后如东将持续发挥在外人才资源优势，把“如驿”打造成人才路由器、智慧策源地和资源直通车，进一步扩大如东对外交往朋友圈，澎湃如东高质量发展动能。记者 张烨