职业“上新”，助力高质量发展“向新”

近日，人力资源社会保障部向社会发布云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，这19个新职业以及直播招聘师等28个新工种被纳入国家职业分类大典。

新时代催生新职业，扩大了多样化的就业“蓄水池”。我们常说“三百六十行”，如今新工种批量涌现、新职业陆续“入编”，不仅拓宽了就业的边界，也为“行行出状元”打开了更广阔的空间。生物工程技术人员、口腔卫生技师、生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员……这些看似陌生的“职场新身份”，与我们当前的生活却是息息相关。这是技术进步和产业升级的结果，也是追求美好生活、实现高质量发展的必然。自2019年以来，人社部会同有关部门共发布了5批74个新职业，相关从业者人数近亿。推陈“出新”的职业不断满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来“一展身手、成就自我”的新选择。

每一种职业“上新”的背后，都可能是一个新行业的开端起步。这次发布的19个新职业里，半数以上都与新质生产力密切相关。有些源于经济转型和绿色低碳发展的背景，有些服务于卫生保健、疾病辅助的诊疗，还有些紧贴产业结构调整、技术跃迁升级的需要。透过新职业的这扇“窗”，看见的是我国经济不断迭代的澎湃活力。2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，算力总规模居全球第二位。产业变革的加速推进为创造就业岗位、创新就业形式带来诸多可能，从业者又反过来支撑起新产业、新业态、新模式的发展壮大，这样的“双向奔赴”推动着中国经济高质量发展向“新”、向前。

“致天下之治者在人才。”此次上新的职业，涉及区块链、互联网、信息安全等多个领域，朝着高价值、数字化、个性化的方向发展，将促进形成新的行业格局。对于相关部门来说，认真分析新职业背景下的社会和人才需求，搭建更多“人尽其才”的舞台显得尤为重要。今年的高校毕业生，多为“95后”“00后”，不少人的择业就业方向，正是奔着新产业新业态去的。好岗位适配真人才，新职业带动新就业。相关部门可以从完善机制体制保障、加强政策支持力度、拓宽就业发展空间等方面入手，从业者也要积极练好“打铁还需自身硬”的本领。打通人才“培养+输送”的闭环，就能赢得高质量发展的动能。

职业发展的本质是不断细化的社会分工，就像奔涌的河流，越向前，越能分出支流。新职业代表新方向、新机遇，日后必将催生更多新产业、新模式、新动能。在实践中探索，在探索中变革，为高质量发展添加新活力。（陈佳博）