天气热，招聘现场更火热 人社部门为枫叶小镇奥特莱斯设专场

“枫叶小镇就在家附近，所以来看看，想找个工作。”10日上午，虽然天气炎热，在南通人力资源市场举行的南通中心枫叶小镇奥特莱斯专场招聘会，还是迎来了不少求职者。家住苏锡通园区的王女士就是其中一位。

去年由于企业搬迁失业，得知有专场招聘会，特地来看看。虽然之前没有导购的工作经验，但王女士自觉还算擅长与人沟通，有信心胜任这一类的岗位，“刚和两个品牌展位的招聘人员聊得不错，都留了我的信息”。

作为我市即将崛起的商业新地标，枫叶小镇奥特莱斯开业在即的消息已经引起广泛关注。随着开业日期临近，一个不容忽视的问题浮出水面——品牌店铺的用工需求有较大缺口。

市人社局人力资源服务中心了解这一情况后积极应对，特地在周末加开了两场专场招聘会，为76家用人单位提供展位，并通过多种途径扩大宣传，为品牌方和求职者搭建对接平台，“我们看到了人社部门在缓解用工压力、促进就业方面的坚定决心和有效行动，帮品牌方解决了迫在眉睫的用工问题，也为需要找工作的市民提供了宝贵的机会。”枫叶小镇奥莱常务副总王志鑫忍不住点赞。

招聘会现场，国际名品、运动户外、服饰鞋包等五大类别的260多个品牌，一共带来了2000多个就业岗位，涉及店长、店员、消控、安保等，现场还通过“就在江苏”官方抖音号进行直播带岗。

“今天的专场招聘会无论是前期的宣传，还是现场的布展都特别用心，为我们招工提供了保障。”U.S. POLO ASSN. 江浙沪区域经理田云惠说，品牌在枫叶小镇奥特莱斯的门店要招聘不少店员，薪资组成和等级核定机制都比较具有吸引力，也会对新员工进行统一的培训，“今天来了不少求职者，也都比较符合我们的岗位要求。”

今年42岁的付女士在现场转了一圈，聊了四五家企业，“我以前开过服装店，还是想找一份服装店店员的工作，这里的工资待遇还是挺好的。”付女士和几位HR都加了微信，等待下一步的面试通知。

记者 何家玉