考核“瘦身”为基层减负

本网讯 （通讯员张晓敏 陈元亨 记者范译）“线上填报材料很方便，我可以腾出更多时间跑项目、谈合作了。”近日，谈起今年考核新变化，启东市启隆镇镇长俞岑罡连连称赞。以往每到季度末，他都要到市委考核办，填写各类监测表格，提交核对佐证材料。

今年以来，启东市大力推动考核减负，通过减指标、简流程，让基层卸下包袱、干部轻装上阵。

坚持因地制宜、分层分类，将镇、园区分为两组，市级机关分为四组，紧扣大事要事开展考核，精准制定各有侧重、各具特色的考核指标，对重点不突出、目标不清晰的指标坚决剔除。同时，把同量级“选手”放在一起考，明确考核责任、目标效果、推进措施、完成时限，提高考核精准化科学化水平。目前，累计压减市镇两级各类考核指标数达11.8%，让基层把更多时间用在抓落实上。

建立“智慧监测平台”，对启东市委、市政府重点工作进行不见面“云考核”，推动监测评价、考核赋分、结果反馈全程“线上跑”，并通过现场查验、动态评估等方式，掌握工作推进情况，及时进行预警提醒。到季末年底，考核办分类提取指标实绩、评价意见情况，“打包”反馈至被考核单位。严控现场考核频次，推行合并检查和组团考核。去年以来，平台发出预警177次，派发问题交办单16张。