通州坚持党建引领、创新引路，努力推动新质生产力在当地落地生根——党建聚“链”成势 产业攀高向“新”

上周，通州区举办半导体产业链沙龙暨产业链党建联席会活动，20余家链上企业负责人和8家涉企部门机关党组织书记、职能科室负责同志参加。会上，企业围绕发展“新”方向、服务“新”需求等谈体会、说问题，相关部门一一进行了解答反馈。

近年来，面对发展新质生产力的蓝图愿景和全面深化改革的战略路径，通州坚持党建引领、创新引路，科学统筹、大胆实践，合力成势、向“新”启航，在扎实推进中国式现代化通州新实践的征途上行稳致远。

“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，也是党员、干部、人才队伍建设的新要求和新任务。我们把学深、悟透、落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，作为队伍建设的‘魂’和‘纲’，以上率下、多措并举，不断凝聚思想共识、激励担当作为，努力推动新质生产力在通州落地生根。”通州区委常委、组织部部长施骁毅表示。

学深悟透，凝聚向“新”共识

“智能化改造和数字化转型是企业提质增效、抢占发展制高点的关键之举，尤其对家纺企业而言，不仅为企业带来了新的发展竞争力和机遇，还将在生产方式、生产工艺、生产效率上带来一系列质的变化……”在通州区高端纺织产业链党委的“智改数转网联”专题研讨会上，各成员单位代表积极分享学习体会、展望美好图景。

今年以来，通州区委坚持先学一步、学深一层，先后多次召开区委常委会、理论学习中心组学习会，围绕“发展新质生产力”组织专题学习、调研、研讨，示范带动广大党员干部层层跟进，掀起学习热潮。区委组织部印发通知，对学习贯彻工作进行专题部署，建立领学、促学、送学、研学“四学”机制，推动各级党组织将“新质生产力”重要内容纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习计划，引导党员干部完整准确理解和把握其精神实质、实践要求，持续用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

围绕探索发展新质生产力的“通州路径”，区领导持续深化“全挂钩”工作，各部门单位深入开展“服务企业大走访”，深入一线摸实情，加大力度抓指导，带动各级党组织和广大党员干部深化学习研究、抓好推进落实。前三季度，全区新开工5亿元以上项目25个，投资额92.4亿元，全市排名第一，半导体、储能等8条产业链链上企业累计完成工业开票755.9亿元、增长8.8%，占全区规上工业开票73.9%，经济社会发展保持稳中向好态势。

实干争先，激活向“新”动能

走进江苏甬金金属科技有限公司自动化车间，一台二十辊冷轧机组运作繁忙，一卷卷不锈钢带在轧机间穿梭，最后形成0.2毫米的超薄精密不锈钢板带产品。作为国民经济建设和国防领域的关键材料，特宽超薄不锈钢板带广泛应用于航空航天、电子电器、精密仪器制造等领域，其制造工艺曾长期被国外技术封锁。

“核心技术研发就像长征，永远不知道还要面对多少困难，但我告诉自己，难关险关都要敢冲锋！”特宽超薄不锈钢平整工艺的“突破者”——江苏甬金金属科技有限公司高级工程师吴宝玉回忆起技术攻关的过程总是难掩激动，更令他兴奋的是，最近他终于成为了一名中共预备党员，“入党一直是我努力的方向，为党工作则是我今后终生奋斗的精神坐标。”

发展新质生产力、推进高质量发展是一篇大文章，对党员干部能力水平提出了新的更高要求。通州区扎实开展“党员人才工程”，坚持把党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成先锋骨干，打造“跟党创新创业”工作品牌，坚持从重大任务、重点项目、重要岗位发现人才、培养人才，推动一批有影响力的高学历、高技能人才加入党组织。

近年来，区委组织部牵头、多部门联动，深化拓展“党建引领、头部率先、全链协同、互促共进”的产业链发展路径，扎根优势产业链、重点产业集群，建成博士后工作站26家，在452家重点企业班组、科研组、课题组等设立攻坚党支部，组建党员人才创新共同体，在关键技术、核心技术研发领域实施“揭榜挂帅”。今年以来，新增省级以上专精特新中小企业12家，完成“智改数转网联”项目300个，上海交大南通先进技术研究院等科创平台顺利揭牌投运，全区新增产学研合作项目44项，新认定科创项目81个，产业项目攀“高”逐“新”，成为推动经济高质量发展的主引擎。

聚势赋能，助力向“新”启航

“区里新出的几项政策都清楚吗？”“目前有什么问题需要协调解决？”……在汉昇科技（南通）有限公司会议室内，通州区市场监管局“先锋团·企业行”服务队现场了解、记录企业急难愁盼。“为了确保合规经营，我们亟须取得特种设备生产许可证，但是省里反馈需要半年时间，这期间企业没办法正常经营了，很让我们头疼，你们来得太及时了！”总经理赵永良拉紧了“先锋团”成员杨博晨的手。

“企业所想所需所盼就是我们服务的‘第一信号’。”结束了当天的“企业行”活动，杨博晨赶回办公室，连夜梳理资料，第二天一早就对接上了省市场监管局，随后又马不停蹄地与省评审机构沟通，协调赴通现场评审，原本需要半年的评审工作最终在2个月内完成。

扛牢新使命、争当排头兵，通州各级基层党组织和广大党员干部持续深化“我助企业攀新高”“我为企业解难题”“我与企业齐奋进”三大行动，4200余名机关党员组建26个“先锋团”，开展农村行、社区行、企业行687次；组建“产改焕‘新’”攻坚组，推出“红鑫强企·红网惠民”政策直播9期；实施“春风行动”，落实各项用工奖补超250万元，保障重点企业用工1604人；出台金融业“共进退”机制，升级“万事好通、周到有解”3.0，落实减税降费超2亿元；发挥产业链党委龙头带动作用，推动重点产业强链补链延链，加快实施未来产业发展计划，面向企业、人才兑付各类奖补资金6100余万元。 通讯员 宋燕婷 记者 徐爱银