启东汇龙镇中心派出所“三个进一步” 扎实开展“转作风、补短板、树形象”主题实践活动

自南通市公安局部署开展“转作风、补短板、树形象”主题实践活动以来，启东市公安局汇龙镇中心派出所全面落实活动部署要求，严格按照目标任务，抓紧抓细抓实各项工作举措，为忠实履行新时代职责使命、提升基层所队新质公安战斗力提供强大的制度保障和精神力量。

一是锚定政治忠诚，进一步夯实基层公安队伍的思想根基。一是以政治理论熔铸忠诚警魂。抓实政治教育，坚持以“三学”模式，即全所集中学、值班组分头学、个人自主学三种学习模式结合的方式，坚持每周集中学习一次、每天自学一小时，全方位多维度提升全警政治素养。通过常态化政治学习，引导广大民警筑牢信仰之基、把握思想之舵，切实在队伍中筑起“守初心、担使命”的忠诚警魂。二是以自我监督绷紧思想之弦。成立所内主题实践活动推进工作小组，结合整治群众身边不正之风和腐败问题专项活动，深入开展风险隐患大排查，进一步加强队伍风险隐患分析研判，结合活动目标任务和工作要求常态化开展警容风纪、工作质态、日常行为等专项检查，使纪律规矩成为全警日常习惯和自觉遵守。深入开展谈心谈话，明确谈心谈话责任分工，采取所主要领导谈班子成员和分管所领导谈部门民警、带辅民警谈部门辅警的方式，及时发现个人问题，动态掌握日常表现和社会交往，针对性解决苗头问题。三是以警示教育筑牢思想根基。坚持警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会、推送“警言、警语、警句”等方式，在全所营造清正、清廉、清明的政治氛围。坚持动真碰硬、刀刃向内，所领导带头进行自我剖析，分析问题根源、查找症结所在，自上而下引导全警绷紧纪律弦。

二是聚焦转变作风，进一步强化基层公安队伍的作风养成。一是突出精细管理，推动作风建设高点起步。将全警内务管理作为主题实践活动的重中之重，将内务质态情况与民辅警的平时考核、评先奖优直接挂钩，倒逼全体民辅警的内务质态不断向好，并配套一次约谈、两次告诫、三次取消评先奖优资格的问责措施。对发现的各类内务问题，由所主要领导亲自抓落实抓整改，切实打造秩序井然的警营环境。二是突出为民服务，切实彰显助力发展担当。将为民服务的宗旨贯彻到基层基础工作中的每一个方面，在反诈宣传、民生小案、巡逻防控等工作上持续发力，切实维护辖区的平安稳定。在维护企业权益和服务企业举措上不断优化措施，针对涉企案件，坚持快侦快办机制，切实助力辖区企业的高质量发展。三是突出从严监督，有效防范队伍管理漏洞。专题剖析近年来本所队伍违纪违法问题，全面排查队伍管理漏洞，进一步强化围绕“人、车、枪、弹、酒、赌、密、网”各类要素，聚焦民警在思想、纪律、作风、廉洁等方面突出问题，特别对重点岗位、重点领域的可能存在的苗头性风险，及时对相关民警开展谈心谈话、教育提醒，确保不留死角、不留盲区。

三是坚持改革创新，进一步蕴养基层公安队伍的新质战力。一是强化标杆引领。坚持榜样引领，积极挖掘工作先进、作风优良的民警作为“先进标杆”，依托先进经验交流会，在所内形成学习先进、传递警营正能量的浓厚氛围。通过先进榜样示范带动，岗位政治打磨历练，全所民辅警的政治业务能力大大提升，干事创业热情高涨。二是强化培训提能。强化实战练兵，围绕执法办案、服务公众、纠纷调解等基层所队日常工作，建立健全“教、学、练、战、用”一体化练兵强警机制，采用集中学习与个人自学、交流研讨与专题培训相结合的形式，不断提升民警打击犯罪、应急处突、维护稳定和服务群众能力水平，不断催生公安新质战斗力。三是强化从优待警。持续做好职业发展激励和落实从优待警举措，从民警关注的事情做起，尽心竭力帮民警排忧解难，从工作生活的小事做起，让民警感受组织的温暖。通过实实在在而又润物无声的思想政治工作，变成凝聚警心、激发队伍战斗力的强大推力。同时充分发挥表彰奖励、典型选树在提高民警职业荣誉感上的重要作用，全力做好各项评先评优和表彰奖励工作。

(杨舜茜、汤翌)