从物理意义上讲，时间是公平的，既不会因富贵而拉长，也不会因贫贱而缩短。对任何人而言，每天都是二十四小时，每小时都是六十分钟，一辈子就是N天。
从价值上说，时间又是偏心的。你争分夺秒地抓住它，它就是黄金；你浑浑噩噩地抓不住，它就是流水。黄金与流水，两者的价值有天壤之别。
从体验来说，时间给人的感觉也是有差异的。对积极向上的人而言，时间带来的是充实，有日月如梭、光阴似箭之感；对消极颓废的人而言，时间带来的是空虚，有百无聊赖、度日如年的滋味。
其实，时间是恒定的，效率则是多变的。效率越高，有效时间越多，生命的长度由此拉长，高度也水涨船高。因此，效率倍增就成为所有组织的目标追求，更成为所有个人的梦想。《高效的方法》一书因适应这一社会需要、契合这一心理需求而一举成为畅销书。
《高效的方法》是美国学者泰勒·本·沙哈尔与英国学者安格斯·里奇伟的新作。作者以特里斯坦、费里斯蒂二人为例，在全面追踪与分析了两人的家庭背景、教育经历、生活状况，以及两人的天分与能力等相关因素后发现：经过十多年的职场打拼，原先各方面条件差不多的商学院优秀毕业生，出现了越来越明显的差别。一个在困境中踉跄挣扎，步履维艰；另一个却顺风顺水，蒸蒸日上。就工作表现和整体幸福感来说，他们之间的差距也越来越大。据此，作者得出了结论：
蓬勃发展与挣扎低迷之间的差距大得惊人。人们在这两种状态下，在对工作的品质要求、投入程度以及最终收获成果的数量上，有近十倍的差距。因此，我们给做到最优级别的人起了个名字，叫作“十倍领导者”。全书内容主要围绕当今社会新变化新需求、什么是效率倍增的SHAKP模型、如何挖掘自身潜能提升效率等内容来展开。
《高效的方法》之所以畅销，除了契合社会需要与心理需求外，又与以下三个特点密不可分。
主题鲜明。围绕效率倍增这一主题，作者分析了我们所处的这个飞速变革的世界中，工业时代定义的生活与职业观念正在消失，一个更加动荡的后工业时代正在慢慢形成。这个世界由人员流动、角色转换和信息无限所界定的世界，对社会产生了广泛的影响，使效益倍增对个人和组织而言变得比以往任何时候都更重要。作者详细介绍了什么是SHARP模型，即是使你效率倍增的领导力提升法。在作者看来，优势、健康、专注、关系、目标这五个带来效率倍增的因素是普遍存在的，将其简称为SHARP模型。这五个因素有自身的确切含义，并将其与你在职场内外的发展结合，是成就十倍领导者的关键。作者还列出了人们在做出重大改变时经常会遇到一些障碍，并从思维与行动两方面提供科学依据，来强调“改变是完全可能的”。只有持之以恒，就能不断地成就自我与团队。
深入浅出。全书没有高深的理论与数学模型，只有一个个深入浅出的故事与通俗易懂的比喻。以工作态度为例，任何级别的人都可以对自己的工作和工作中的自己赋予不同意义。同样是建筑工人，一个工人说在铺砖，第二人说在造墙，第三人说在营造一座意义非凡的殿堂。这些都是对同一份工作完全不同的主观体验。这三个人也因此有不同的人生满意度和工作表现。把工作当饭碗者，其工作大多是得过且过，给多少钱铺多少砖，工作质量如何并不重要，工作只是挣钱养家的手段。把工作当职业者，则会按照设计要求把墙造好，既要结实，又要美观。把工作当使命者，则会把简单的工作内化为一个更宏大的目标，当作一种应尽的责任，一种自觉的行为。意义不同，工作态度各异。把工作当饭碗者，既没有责任心，又没有主动性，只有外在金钱的诱惑，给多少钱就做多少事；把工作当职业者，既有外在的职业规范的引导，又有内在的自觉，不仅要把墙砌完，更要按设计要求造好；把工作当使命者，就会把工作内化为一种义务与责任，不管分内分外，无怨无悔地做好工作，不问收获，但求问心无愧，做工作完全建立在内在自觉的基础之上。一个人的使命感与其整体幸福感有密切的关系。履行了使命，不仅做完做好了工作，而且幸福感也会上升。诚如《人生观培养》一书所说：“没有英雄壮举或者勇敢冒险的行为，你的工作也同样可以被视作一个高尚的使命。”
观点新颖。效率倍增虽是老生常谈的问题，但在作者眼中却闪耀着智慧的光芒，书中既平实又新颖的观点对读者启发很大：
如，在读到优势与缺陷时，作者认为：“尽管每个人都不应该忽视自己的缺点，但因为个人精力始终是有限的，所以投入过多的精力去修补缺点并不明智……只有当你充分利用优势时，你才能创造真正的卓越。”“弥补缺陷的确能防止你失败，但它永远都无法让你变得更优秀”；
又如，在读到工作体验时，作者认为：“优秀领导者的意义感来自平凡日常每一天。”“意义感关系着我们对一件事情的感受，即是否能从中体验到个人意义，是否与我们的理想一致。奉献可以为我们做这件事情给予动力与能量，以及决定我们有多大可能决定不去。”“一个崇高的使命感对于提升员工在职场上的幸福感、投入度和忠诚度都至关重要”；
再如，在读怎样才能效率倍增时，作者认为：“你获得的能力和幸福并不在未来，而是在当下，在你不断强化自己的优势、提升健康与幸福、进入心流状态和重要的人经营真实而积极关系的时候，在于你每天的工作中发现更深刻的人生使命的时候。”
总之，这部书观点新颖，深入浅出，主题鲜明，是一部难得的好书。你读完了这本书，就找到了效率倍增的诀窍，进而用高效的方法，成就更好的自己，收获更多的幸福感并有着更好的工作表现，使有限的时间变得更加充实而愉快。
