2021年，是“十四五”开局之年，是中国共产党建党100周年，也是医院以上海大学直属附属医院建设为新契机，推动转型升级、实现高质量发展的关键之年。新的一年，我们将在继续毫不松懈抓好常态化疫情防控的同时，依靠党建引领新机制，依托上海大学附属南通医院新平台，全面实施“人才强院、科教兴院、特色强院”的发展战略，以1357工程（一个全面加强、三个机制创新、五个系统任务、七个重点项目）为抓手，全面开启高水平现代化三级医院建设新征程。

一、坚持党的全面领导，努力开创医院高质量发展新局面

以党建为统领开创医院发展新局面，切实发挥党委领导核心和政治核心作用，不断完善党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的工作机制，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实从严治党责任，营造风清气正的良好发展环境。

二、坚持创新驱动，不断增强医院高质量发展新动能

对标新时期新任务，以解放思想为先导，以改革创新为动力，务实推进三项机制创新：

一是现代医院管理制度创新。深化法人治理结构工作，建立更加协调高效的工作机制。

二是附属医院运行机制创新。修订完善医院内部高层次人才招聘、柔性引进，科研奖励、人才培养等制度，与直属附属医院机制相衔接。

三是医防协同机制创新。依托医院-社区-家庭慢病防治计划，建立医院、医联体、医养结合联合体之间新型合作机制，将医防结合、分级诊疗等措施落到实处。

三、坚持系统观念，全力谋划医院高质量发展新框架

新时期，医院将坚持高质量发展、内涵式发展道路，坚持系统观念，统筹推进五大体系建设，为医院高质量发展谋篇布局。

一是高标准医疗质量体系建设。围绕基础管理、核心制度、病历质量三要素，健全医疗质量管控体系。

二是高水平整合型健康医疗服务体系。通过专科协同化、学科学部化、医疗连续化、服务全程化、医养一体化、健康生态化的系统整合，提供连续性健康服务。

三是高质量学科建设体系。依托全省老年病大数据临床应用示范中心建设，以学科学部化为整合，加强中心实验室、细胞实验室、生物标本库等科研平台建设，进一步加强学科交叉融合，开展联合攻关。

四是高层次人才培养体系。深化引才引智工作，运用好上海大学校编院用政策，吸引、汇聚一批具有国际影响的学科领军人才与学术团队。

五是高能级发展保障体系。加快打造智慧医院、绿色医院、平安医院，提升综合保障能力；通过务实项目和“人文六院”的情感关注，不断增强广大职工对医院、职业的认同感和归属感。

四、坚持协同发展，全力实施七大重点项目

2021年，我们坚持协调发展理念，加快推进上海大学直属附属医院建设（上海大学老年医学研究院建设）、三级甲等医院建设、智慧医院建设、医院-社区-家庭行动计划、省级老年病大数据临床应用示范中心建设、省级老年医学医疗中心建设、老年医学研究转化与临床中心项目等七大重点项目，在“重大事项协调、重点工作落实、绩效考评奖惩”等方面协同推进，推动医院管理规范化精细化科学化，构建“高精尖优”全方位发展格局。