沐风揽月，挑灯觅才。14日晚，由市政府主办，市人社局、国资委及各县（市、区）、重点园区共同承办的“滨江夜·梦工厂”人才夜市圆满落幕。10天10场招聘会，全市226家优质企业携万余岗位参加，吸引了2.3万人入场咨询洽谈，现场收到简历2252份。

边玩边看，市民轻松找工作

边走边看、边玩边选，人才夜市将招聘场景与夜生活场景相融合，是给年轻人量身打造的招聘环境。“在江边草地上，有啤酒和音乐相伴，这样的招聘会形式很新颖。”华中科技大学研二学生杨佳霖说，现在的就业形势比较严峻，南通的人才政策很有吸引力，政府还给年轻人提供这样的机会，让大家在轻松活跃的环境中找工作，很接地气。

连续10天的人才夜市，各县（市、区）、园区也诚意十足，带来汽车、电子、建筑、医药等10多个行业优质企业的万余个热门岗位，年薪10万元以上的岗位占了六成，中天科技的产品研发岗位年薪更是高达百万元。而与校园招聘不同的是，63.7%的岗位是技能型，更好满足普通市民的求职需求。

活动开始前，市人才中心就通过多个平台发布专场招聘会预告和岗位需求信息，方便广大青年人才精准锁定目标岗位，从容前来应聘洽谈。“缺少面试应聘经验，在夜市上感觉心理压力小了很多。”听说有人才夜市，刚大专毕业的袁嘉佩特地来看看，“9月份要去读本科了，想找个兼职赚点钱，也累积点社会经验。”

花样推销，企业热情招新人

薪资待遇、工作环境、补贴福利一一摆出，前来求职的青年人才络绎不绝，热门企业的摊位前还排起了长龙。夜市轻松自由的氛围，让不少企业HR也放松了很多，刚刚大学毕业的小曹就说：“夜市上的人事经理好像更亲切了。”

9日晚，11家市属国企组团带来248个岗位，是我市近年来第一次线下国企专场招聘，吸引了2700多人现场咨询，120人达成初步意向，每家企业都有收获，“我们收到了50多份简历，其中14个人达成了初步意向，回去还要进一步筛选。”南通机场集团行政办公室人力资源科科长王玲说，人才夜市上咨询和登记的人很多，招聘效果很好。

除了现场招聘外，还有150家企业走进直播车，介绍企业岗位需求、用人环境、薪资待遇和发展前景，与求职者频繁互动，使得人才夜市更加有声有色，累计吸引50万人观看。“企业在发展壮大的过程中需要扩大自己的知名度，更需要新生力量的加入，这种新颖的形式给了我们企业展现的机会，年轻人也比较喜欢。”江苏神马电力股份有限公司智能制造工厂HRBP兼招聘经理冯亮亮说。

靠前服务，人社引才有诚意

“哪里有年轻人集聚，哪里就有我们的人才工作。”这是市人社局副局长曹星晖在人才夜市开幕当天接受采访时所说。

举办人才夜市，以仲夏“烟火气”为人才服务聚人气，是今年人社部门引才工作的一项创新实践，6月以来，全市已举办“人才夜市”20场，445家单位提供岗位1.5万个，达成初步意向2279人。

而早在人才夜市前，人社部门就已经开展了走进市内外高校、青年人才集中居住社区、考公考编考点以及青年人喜爱的时尚热门商圈“四走进”活动，主动送政策、送岗位，充分释放引才诚意，“今年我们还创建了引才直播室，开通了人才招聘公众号、抖音号、人才服务云平台，为招聘企业和各类人才提供更加便捷的对接通道。”市人才中心党委书记董俊说，人才夜市现场也增设了宣传推介区、政策咨询区，推广“南通人才招聘”公众号，求职者只需扫描二维码，就能轻松掌握南通人才政策、企业招聘信息和人才工作动态。

据统计，前7个月，全市已新增高校毕业生参保2.1万人。接下来，市人社部门将进一步提升引才服务的精准度和影响力，把城市形象宣传、就业指导讲堂、人才政策解读与线下校园招聘、线上网络招聘等各类引才活动有机结合，以城市吸引力激发引才新活力。

本报记者何家玉