10月29日，邮储银行如东县支行组织召开2022年青年员工座谈会暨“名师高徒”签约表彰会，旨在促进师徒工作交流，有效提升师徒双方工作能力提升，构建青年员工有效沟通平台，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化氛围。

座谈会上，青年员工分享了各自的成长和工作中的见闻，畅谈了自己的职业定位、规划和愿景，展现出了当代青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。青年员工们纷纷表示，作为新一代邮储人，今后将始终保持奋斗者的姿态，坚定朝着自己树立的目标、梦想阔步前行，为如东县支行高质量发展贡献青春力量。

为进一步有效促进新入职和转岗员工尽快适应岗位工作要求，充分发挥从业经验骨干人员的“传、帮、带”作用，如东县支行建立“师带徒”指导老师人才库。经相关支行和部门推荐、综合管理部资格审核，该行朱春香、杨帆等7名员工成为2022年首批入库指导老师。当天，新入行的6名大学生员工以及3名新转岗位员工与指导老师签订《指导老师带徒协议》确定师徒关系，同时，表彰了2021年如东县支行“名师高徒”活动中“合格指导老师”“优秀指导老师”及“优秀徒弟”获得者。

此次会议充分体现了邮储银行如东县支行对青年员工的关怀，对新入行、新转岗员工的重视，搭建了企业与员工之间有效的沟通平台，让青年员工感受到了企业的关心和关怀。邮储银行如东县支行行长郭红磊希望每一名青年员工在当前经济下行的形势下，珍惜工作岗位，加强学习，不放过任何一次培训、考试、活动的机会，努力提升自己，在邮储银行这个平台上展现自己的青春活力，同时紧守职业规矩和法律法规，严格自律，养成良好的行为习惯。陶虹