“这是我儿子的简历，他学软件的，现在的工作工资比较低，想换个好点的企业。”“之前在南京工作，回家过年听说有招聘会，就来看看，想在家附近找个工作。”……昨天一早，南通人力资源市场的招聘大厅里人头攒动，求职者穿梭于展位之间，认真浏览招聘简章，寻找自己心仪的岗位。企业的招聘专员们则热情介绍着招聘岗位、薪资待遇、晋升空间等信息。

这是我市市县联动举办的“‘就’在家乡·‘职’通未来”新春大型公益招聘会的首场活动。现场招聘、政策咨询、职业指导、社保卡办理……热闹的线下招聘，回来了。

春节是回家团圆的日子。节前，市人社局提前谋划部署，赶在正月十五之前，密集推出11场大型招聘会，留住返乡人员就近就业，助力家乡经济社会发展开好局、起好步。

“今天线上线下有147家优质企业，提供9000多个岗位，现场本来只有140个展位，还临时加了7个位置。”市人力资源服务中心主任陈焙介绍，江山农化、中远川崎、通富微电、中天储能等南通知名的制造业企业都来了，也有一些批发零售、餐饮服务企业；岗位类型也很多样，有一线操作工，也有产品研发、工程师、会计等，其中大专及以上学历占比超四成，超八成岗位月薪在5000元以上。

去年落户开沙岛的康辉南通新材料科技有限公司还处于基建阶段，预计今年10月投产，目前计划招聘2120人，“我们是个新企业，所以招的人比较多，今天现场大多是一线操作岗位，也有少数管理技术岗。”企业人事专员吴芮说，公司也需要化工、化学、材料、自动化、能源等专业的高校毕业生，主要通过校招和线上招聘。

“我们年前就梳理了招聘计划，今年需求在150人左右，和往年差不多。”南通象屿海洋装备公司招聘主管于徐伟说，企业这两年的订单保有量一直在上升，也不断在补充人员。中天科技计划招聘约160人，一线生产和应届生各一半。“应届生要求研究生学历，基本上都是作为管理岗的储备人才，企业在不断发展壮大，管理队伍也需要升级了。”代表集团前来招聘的中天装备电缆人力资源经理缪娟说，来投简历的不少，有7个人达成了初步意向。

杨先生就是与中天谈得不错的7个人之一。之前在房地产行业担任工程师的他，经历了人员优化，过年期间在“苏心聘”微信小程序上看到中天有个对口的岗位，特地赶到招聘会现场看看，“他们正好需要一个基建工程师，我各方面条件应该都符合的，刚刚聊得也挺好，说是明天给答复。”

去年从南京晓庄学院毕业的李彬就没那么顺利，“学的软件工程，一毕业就遭遇寒冬，很多大公司又都要求有工作经验。”李彬说，他已经决定留在南通，为家乡发展出点力，“尽量找专业对口的工作吧，实在不行，就先就业再择业。”

线下招聘热火朝天，“云端送岗”的直播间里也热闹非凡。市人社局党组成员、局长助理朱卫东走进直播间，倾情宣传推介我市良好的就业环境和广阔的成长舞台，并为中天科技、康辉新材料等5家重点企业筑巢引凤“摇旗呐喊”，面向广大青年人才发出诚意满满的“邀请函”。

据统计，当天直播招聘会在线浏览人数达14万人次，现场招聘会吸引了近2000人次进场求职，线上线下共收到简历1370份，初步达成就业意向595人。

到现场察看招聘会情况的市人社局党组书记、局长凌建华说，今年是实施“十四五”规划的关键一年，人社部门谋划在先，对企业用工需求进行了全面摸排，了解企业所思、所想、所求，一方面通过开展这样的集中招聘活动，把春节回来的人留在南通，一方面走出去把春节回家的人接回来、把希望到南通工作的人招回来。人社局有关人员还将走进高校，推介南通、宣传南通，让更多学子爱上南通、扎根南通、建设南通。

本报记者何家玉