一边是法律法规细化与执法力度加码，一边却是企业歧视方式越来越隐蔽。明显的歧视已不再难防难识破，怎样取证隐性或变相的歧视，精准取证和界定处罚，仍是需要探索的内容。

——人民网：《歧视女性就业的歪风须刹住》

统观非学科类培训暴露出的问题，套路大同小异。一则，虚标价格，以单价明显过高的小课时包为幌子，劝人购买“性价比更高”的大课时包，一次收费动辄上万；二则，资质堪忧，师资水平参差不齐，不乏无证上岗人员；三则，渲染焦虑，将各种不知所谓的考级证书吹捧为择校“敲门砖”，刺激家长们的“抢跑思维”。凡此种种，严重恶化着非学科类培训的行业生态。

——北京日报：《非学科类培训班也不能乱圈钱》