“这几天天气又热了起来，要是我正好送快递时，发现有‘零工驿站’，我就会进去休息一会儿，顺便给手机充个电。”来自顺丰速递的小哥和同事介绍道。近年来，狼山镇街道党工委以新业态新就业群体需求为导向，坚持党建引领，通过组织联“新”、赋能强“新”、聚力凝“新”，促进新业态新就业群体“安家”“管家”“恋家”，全力推动“新新”群体从服务对象到治理力量的有效转变。

组织联“新”筑“蜂巢”

为新就业群体安“家”

构建街道“大工委”、社区“大党委”治理格局，对辖区快递物流、外卖配送、互联网企业等新业态新就业群体全方位“摸排+跟踪”，采取龙头单建、产业联建、区域统建、群团共建相结合的方式，推动顺丰速递、润达营销策划有限公司成立党组织，优化培养链条。开发党群服务中心线上地图，依托流动党员“磁吸e站”报到小程序，让新就业群体随时了解附近驿站、随时扫码“线上归队”。打造崇川“小蜜蜂”加油站、“红骑手”公益课堂、“零工驿站”等共享空间，提供“歇脚休息、物资补给、续航加油、学习阅读、信息分享”等定制化服务，让快递小哥等从“无处落脚”到“处处有家”。

赋能强“新”引“蜂鸣”

促新就业群体管“家”

“从来没有想到，我们这些送快递的、跑腿的，也能参与到社区‘主事’……”社区联席会后，一名快递小哥满脸洋溢着兴奋。街道党工委积极探索新业态新就业群体党建与城市基层党建双向融入机制，依托“小蜜蜂”驿站等定期分行业、分类别组织开展“暖新问需会”，听取困难和需求，征集社区文明长效、小区治理建议，引导外卖、快递小哥发挥职业优势，化身党的理论宣传“小广播”、收集社情民意的“意见箱”、网格治理的“探照灯”，让先锋“微力量”融入治理“大循环”，推动“新力量”成为基层治理的“前哨”。截至目前，已有100多名从业人员主动参与社区志愿服务，提供垃圾倾倒、违章停车、私拉电线、消防隐患等线索60余条，发放反诈防诈宣传单3000余份，逐步实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变，不断激发新就业群体“红色动能”。

聚力凝“新”暖“蜂心”

引新就业群体“恋”家

“今天是美团骑手们的骑士节，感谢你们一直以来的辛苦付出，祝你们节日快乐！”狼山镇街道联合社区工会、市公安局交警支队二大队及南通润达营销策划有限公司举办“清凉一夏 贴‘新’蓄能”暖心关怀活动，为美团“骑手”送上清凉礼包和解暑良品；联合妇幼保健医院推出“关爱‘新’健康”项目，定期开展职业病防治、心理健康咨询、急救技能培训等服务；开设“红骑手”公益课堂，联合交警、消防、银行开展法律咨询、安全培训、法制讲堂、金融宣传等专项服务10余次；打造“零工驿站”，线上线下协同发力为4家企业解决用工需求，有针对性地为23名新就业群体提供就业指导、技能培训、维权咨询等“蓄能服务”。

崔荣鑫