晚报讯 26日，新城桥街道工会联合会举办了一场集体协商案例经验分享交流会，来自南通市测绘院、爱心房产、美科物业等企业的职工代表，围绕建立民主管理制度、拓宽厂务公开渠道、开展技术民主管理、推动民主测评工作、女职工权益保护等主题，分享了经验做法。

让职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定，是推动职工和企业成为新时代和谐劳动关系共同体的出发点，也是工会工作的一大落脚点。多年来，新城桥街道工会不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度体系，推动集体协商向广泛、多元、规范发展。在今年集体协商“秋季要约”行动中，辖区11家独立建会企业和7个社区工会将全部完成企业和区域性集体协商工作。

现场还穿插了“和谐劳动关系法律体检中心”专家答疑解惑活动，崇川区劳动人事争议仲裁院院长张晖作《遵守劳动法律法规，保障企业合法权益》专题培训，就劳动合同、社会保险、休息休假、解除劳动关系等方面，讲解了用人单位在管理中存在的常见问题及解决办法。

钱司彦