□鹰远

近日，南通开发区竹行街道龙田社区网格员深入辖区各单位开展欠薪隐患大排查，切实维护劳动者劳动报酬权益，不断提高用人单位依法用工意识和劳动者依法理性维权意识。

（12月12日本报6版）

保障劳动者工资支付，事关广大农民工、新业态从业者等劳动者切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。因此，南通开发区竹行街道龙田社区深入辖区各单位开展欠薪隐患大排查，维护劳动者合法权益，回应了社会关切，值得肯定。

然而，我们还应看到各地欠薪事件仍然时有发生。在此背景下，各级管理部门、监督部门更要承担起劳动者“强势维权代表”的责任。“欲流之远者，必浚其泉源。”治理欠薪问题，不能“头痛医头，脚痛医脚”，而应深挖现象背后的深层问题，从源头上进行治理，依法维护农民工权益，以制度代替突击，以“护薪”取代“讨薪”，方为治本之策。

一方面，治理欠薪过程中要关注拖欠工资的重灾区。对拖欠工程款问题较为严重的领域，督促其设立工资保障金，制订清欠计划，并采取措施予以落实；对建筑、餐饮、加工等农民工相对集中的行业，制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为等。另一方面，防范欠薪必须把治理关口前移。要贯彻执行好《农民工工资支付条例》，把治理欠薪变成制度常态，不能停留于年终集中算总账。政府部门要日常化落实好监管责任，从源头上防止拖欠农民工工资现象的发生。