年终岁末是欠薪问题易发高发期，在党中央、国务院部署下，各地正加速开展根治欠薪冬季专项行动。记者在多地调研采访了解到，当地相关部门围绕根治欠薪工作展开全面排查、分类施策，用心、用情、用力让农民工安“薪”过节。

（1月1日新华网）

需再接再厉破难题

□戴先任

当下，农民工欠薪“顽疾”虽得到了较好遏制，但要根治欠薪问题，保障好广大农民工权益，我们仍需再接再厉作出努力。

这就需要进一步完善长效机制，并让长效机制真正发挥出应有效力。如治理拖欠农民工工资问题，就要能做到全覆盖、无死角，不能限于传统行业，还要将新型就业形态纳入其中。要推动落实农民工工资保证金制度，要建立保障工资支付长效机制……与此同时，劳动监察部门、司法部门等相关部门，也要能帮助农民工维权，畅通农民工的维权渠道，降低他们的维权成本。

希望各地各相关部门都能真正重视起来，通过用心、用情、用力，打好根治欠薪的“冬季攻势”，让农民工欠薪问题不再成为每年年底都会出现的“民生难点”。

多措并举根治欠薪

□张西流

农民工欠薪“顽疾”情况复杂，但必须正视的是，现行的《工资支付暂行规定》中的一些内容，已不适应现代企业工资收入分配制度的客观需要。对此，希望国家层面应尽早出台《保障农民工工资支付条例》，通过立法形式，进一步加大欠薪违法行为的法律责任，使用人单位不敢欠薪、不敢违法。

如何打好根治欠薪“组合拳”？笔者以为，首先，应实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖。同时，对于克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实行联合惩戒。再者，对保障农民工工资考核不合格的地方，奖先评优实行“一票否决”，并问责相关负责人。特别是司法机关应提高“恶意欠薪入罪”的执行力，严厉打击恶意欠薪行为，依法为农民工等弱势劳动者保驾护航。