18日，崇川区永兴街道和沣社区在辖区万达广场举办“家门口的招聘会”。据悉，像这样的招聘会，和沣社区已经连续举办了4年。4年来，社区一共举办招聘会16场，为辖区及周边居民提供了近10万个工作岗位，为6.7万名群众解决了就业难题。

（2月19日本报5版）

可喜的好现象

□知新

借力“家门口的招聘会”，越来越多的南通人在家门口找到了工作。尤其是新生代农民，也纷纷加入“家门口就业”的行列之中，这是一种可喜的好现象。

笔者以为，让农民工在家门口就能有份好工作，亟需“家里人”帮衬一把。一方面，要加强就业指导，在帮助农民工进行职业规划的同时，要建立更为翔实、全面的人力资源数据库，并通过职业介绍、专场招聘等途径，做好市场对接工作。另一方面，要加强就业培训，借助订单式培训和定向培训，用新知识、新技术武装农民工，不断提升个人技能与各行业岗位的匹配度。尤其是，相关的政策举措和公共服务应及时跟进。

着眼当前兼顾长远

□鹰远

毋庸置疑，稳就业，优化服务是关键。比如促进高校毕业生就业，既要通过政策支持拓宽市场化就业渠道，也要通过调度督促稳定公共岗位规模，还要有针对性地将招聘会、公共服务送进校园，为毕业生广开就业门路。促进农民工等重点群体就业，既要畅通信息，增加选择，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，将更多岗位送下乡、送进村、送上门，也要健全兜底帮扶体系，完善就业援助制度。像和沣社区的做法，就非常值得借鉴和推广。

改革实践证明，稳就业、保民生，必须加快细化实化优化调整的政策举措，加大带动就业能力强的行业企业扩岗激励，加速释放红利。要进一步聚焦重点群体，通过稳住公共部门岗位规模、拓宽市场化就业渠道，努力稳住毕业生就业水平。同时，要做实做细就业服务、促进供需匹配。

进一步看，稳就业，既要着眼当前也要兼顾长远。当下，要落实落细各项促就业政策，而从长远来说，提升职业技能是稳就业的重点。