@琮琤 在很多公司和招聘者眼中，长时间的空窗期可能会被视为求职者能力不足或者个人问题，这种看法并不完全公平。

@钟笛 对于求职者来说，重要的是要能够在面试过程中解释空窗期的原因，并展示在这段时间内自己所作出的积极努力，以此来证明自己依然具备强烈的职业热情和竞争力。

@张忠德 对待空窗期，企业和招聘方应持开放和包容的态度，通过综合考虑求职者的全面情况，从而做出更加明智的招聘决策。

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