“公司规定，由于‘空窗期’大于3个月，招聘无法继续推进，祝顺利。”近日，李臻接到本月第4份面试结果通知，这次依然难逃失望。一年的职场空窗期成了李臻求职路上无法忽视的阻碍。李臻的遭遇并非个例。你怎么看？

【议论纷纷】

@台州人 职场“空窗期”是多数职场人士不可避免的常态，而现在，它的长短似乎成了HR筛选求职者的标准之一。

@黄岩 如因身体健康等原因造成的职场“空窗期”，企业拒绝求职，那么就涉嫌就业歧视了。

@王红峰 职场人求职时也不要刻意遮掩曾经的“空白”，只要做出合理的解释和说明，相信企业是会理解的。在“空窗期”里，则应尽量充实自己，参加一些与自己专业相关的培训或课程，以提升自己的技能和知识水平。

本期话题下期继续