昨天，求职者在通州区万达广场“零工驿站”的小型招聘会上了解招聘信息。作为南通首家设在商场内的零工驿站，他们通过“线上＋线下”举办招聘会等形式，为辖区广大灵活就业群体和企业提供便捷化、精准化、多元化的就业服务，破解零工群体的就业难题。

（9月4日本报1版）

小驿站发挥大作用

□涂实磊

“零工驿站”作为一种新型的就业服务平台，通过“线上+线下”的模式，为灵活就业者和企业搭建桥梁，提供精准化、多元化的就业服务。

“零工驿站”还可以成为地方政府实施灵活就业政策的重要抓手。例如，通过“零工驿站”发布灵活用工信息，政府可以更好地了解本地区的就业情况和劳动力市场变化，及时调整政策措施，提升公共就业服务水平。

总之，“零工驿站”不仅为灵活就业者提供了更多的就业机会和职业发展可能，也为企业和政府提供了新的用工和政策实施平台。“零工驿站”应继续发挥其桥梁和纽带作用，不断拓展服务内容，提升服务质量，真正成为灵活就业的“加速器”，让小驿站也能发挥出大作用。

打造就业“加油站”

□井夫

在过去很长一段时期里，零工群体找工作往往靠蹲马路，而对于一些用工单位而言，有时候需要临时增加用工时却苦于没有统一的招工场所。难道就没有解决这一问题的好办法了吗？答案显然是否定的。南通市设立“零工驿站”之举，就是一个两全其美的好办法。

一方面，有了“零工驿站”，零工群体就可以在驿站里了解到更多的招工信息，及时找到自己心仪的就业岗位，而无须靠蹲马路靠运气找工作；另一方面，有了“零工驿站”，用人单位也可直奔驿站，招聘到合适的零工人员，不再为“招工难”“用工荒”而担忧发愁。同时，更为重要的是，有了“零工驿站”，也让零工群体切身感受到了政府部门的用心和努力，既感动又暖心。

“民有所呼，我有所应。”希望各地不妨借鉴和推广南通市设立“零工驿站”的好做法，多些“零工视角”，多设“零工驿站”，把“零工驿站”打造成零工群体就业的“加油站”。