“真感谢‘家门口’的就业服务站，为我们这些就业困难的‘宝妈’精准匹配了工作岗位，让我们方便带娃的同时再次实现就业。”18日，找到幼儿园保育员工作的高琦珍开心地对前来回访的南通经济技术开发区中兴街道东篱社区工作人员说。

（9月24日本报6版）

抓好“两头”一举多得

□刘根生

很多求职者求职屡屡碰壁，不是因为能力不够或缺乏一技之长，而是因为信息不畅通，难以找到与自身专长精准匹配的岗位。因此，在求职者这一头，“家门口”就业服务站根据本辖区未就业人群的就业需求情况，发挥信息聚合、甄别、筛选的优势，为居民实现家门口就业提供了更多选择的机会，大大提高了求职成功率。

有的企业不是不想扩大用工规模，但是受制于发展压力而不敢轻易新增就业人员。于是，在企业这一头，“家门口”就业服务站通过扎扎实实的工作，进一步落实好各项惠企利企政策。这样做的好处在于，一方面可以减轻企业负担、降低生产成本、增添发展后劲，另一方面也可以使企业向社会释放更多就业岗位，可谓一举多得。

多措并举夯实阵地

□张忠德

东篱社区“家门口”就业服务站的成功，关键在于其精准聚焦、多措并举的工作策略。

首先，服务站通过常态化开展各类技能培训，有效提升了辖区内居民的就业技能和服务水平，为居民就业创业打下了坚实基础。其次，服务站精准对接就业需求，开发适合不同群体的就业岗位，并通过线上线下相结合的方式，搭建了高效的就业服务平台，实现了求职与用工的有效对接。

当然，切实打通服务群众就业、创业的“最后一米”，还需从以下几个方面着力：一是要持续优化服务流程，简化办事手续，提高服务效率，确保群众能够便捷地享受到各项就业服务；二是要加强技能培训的针对性和实效性，根据市场需求和群众意愿，灵活设置培训课程，提升居民就业竞争力；三是要深化与企业的合作与交流，建立长效的用工对接机制，为居民提供更多优质的就业岗位；四是要加强宣传引导，提高居民对就业服务的知晓率和参与度，营造良好的就业创业氛围。