据统计，我国越来越多90后，尤其是95后年轻人告别传统的毕业就工作模式，成为“慢就业族”。新冠肺炎疫情之下，一边是数量屡创新高的高校毕业生，一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位，压力之下，2020年应届毕业生“慢就业”现象更加凸显。大学毕业生直接选择就业还是选择“慢就业”，都是个人的选择，我们应当予以尊重。从长远发展角度看，一些大学毕业生选择“慢就业”未尝不是一种理性选择。大学毕业生可以暂时停下脚步，进行创业考察，思考人生道路，找准事业发展方向，在“慢”的过程中积攒、积累、提升，为下一步的就业、创业打下更好基础。所以对此，社会应当多一些包容、宽容和理解。大学毕业生选择“慢就业”的终极目的是实现更高质量的就业，“慢”本身并不是目的。大学毕业生一定要事先确定“慢就业”的规划和目标，充分利用这个机会实现自我提升，让“慢就业”有意义，不能因“慢就业”没有压力而漫无目的，荒废了“慢就业”的大好时光。

——北京青年报《“慢就业”莫成“懒就业”》

针对网传“重庆奥陶纪景区疑似有游客玩高空项目坠落”一事，9月20日，重庆市万盛经济技术开发区文化和旅游发展局官微“万盛文旅”通报称，坠落人员为景区工作人员，在拍摄视频时发生意外，经抢救无效身亡。事故正在调查之中，相关人员有没有资质，到底是管理疏忽还是旅游设备故障所致等，仍待查明。相对来说，今年“十一”黄金周的特殊性，导致景区安全保障面临更多不确定性。如疫情防控因素之外，也不排除部分景区的管理和设备维护仍未恢复到疫情前状态，甚至可能存在个别景区为节省成本而在安全保障投入上“打折”的情况。在疫情防控、消费环境、设备管理等方面，各地景区还有哪些安全漏洞，理应抓紧时间查漏补缺，以“零容忍”态度做好隐患排除，确保景区安全“万无一失”，为全社会营造一个安全安心的黄金周，也为消费回暖保驾护航。

——新京报《加强隐患排查，打造安全安心黄金周》

“优惠倒计时”“折扣活动中”“限量优惠券”……每逢“双11”“6·18”等购物节，垃圾短信便像潮水一般涌来，令用户不堪其扰。更有人时不时打来电话“关心”你的生活，从保险业务到培训课程一一安排妥当，生怕你“错失良机”。如此骚扰，是时候“根治”了。近日，工信部发布《通信短信息和语音呼叫服务管理规定（征求意见稿）》向社会公开征求意见，规定“任何组织或个人未经用户同意或者请求，或者用户明确表示拒绝的，不得向其发送商业性短信息或拨打商业性电话”。面对猖獗的垃圾短信，工信部应时而动、再度出击，整治措施全面升级。此次征求意见稿的发布，意在为根治垃圾短信和骚扰电话上“硬招”，让这些扰民的垃圾讯息从“屡禁不止”到“无处遁形”。

——人民日报海外版《跟垃圾短信说“再见”》

以公厕为诱饵，强行索要拖车费——敦煌“陷阱厕所”被曝光之后，当地迅速依法处置，并将开展专项整治。实际上，类似“陷阱”并不少见，既坑了游客，也乱了市场，损害一方形象。当前，旅游业正在复苏，回暖来之不易。对各种陷阱、套路必须零容忍，聚焦强制消费、欺客宰客等突出问题发力，重典治乱、猛药去疴，用良好服务和体验树口碑、聚人气。

——新华网《别让“陷阱”挡住游客的脚步》