南通市人力资源和社会保障局局长 凌建华

安全连着民生，民生连着民心。作为重要的民生部门，市人力资源和社会保障局坚持把安全生产作为重大政治责任和政治任务，思想上高度重视，行动上坚决有力，通过树牢安全发展理念，严格落实安全生产责任，强化安全工作举措，着力抓紧抓牢人社领域安全生产工作。

构筑安全第一的制度屏障。牢固树立安全第一的发展理念，加强局系统安全制度建设。将深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述作为重要内容列入局党组理论学习中心组学习计划，每月至少一次组织安全生产专题学习，贯彻落实安全生产重要决策部署，研究安全生产重要事项。制定《南通市人力资源和社会保障局安全生产工作职责任务分解表》，签订安全生产责任书，压紧压实安全生产责任。全局开展安全生产理论宣讲活动，深入企业、技工院校宣讲安全生产理论，根植安全理念，营造安全稳定的生产生活环境。

构筑预防为主的防范屏障。坚持“以人为本”的原则，将风险防控的关口前移，中心下移，实现事故的预先防范。一是综合利用传统媒体和网络新兴媒介多平台，广泛宣传工伤保险政策、工伤预防及安全生产知识。二是采用由风险评估、互动式培训、VR体验和回访组成的持续改善与现场互动式培训模式，深入推进工伤预防培训，不断提高劳动者的工伤预防意识和能力，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变，将工伤事故和职业危害消灭在萌芽状态。三是加强技工院校、招聘考试等重点领域的安全知识教育学习，定期安全检查，及时排除安全隐患，落实落细疫情防控、火灾防控等各项防控措施。

构筑人社服务的体制屏障。大力提升人社系统公共服务水平，创新推行工伤保险“一件事”机制，简化办事流程、缩短办事时限，线上和线下大厅相结合，实现工伤保险业务的快办快结；完善委调机制，引入电子档案管理，业务经办全流程实时记录，全面保障基金安全。整合退休审批经办服务单位（窗口）职能，加强退休审批、待遇核定、退休资格认证等环节，加强内控控制管理，强化协同配合。积极推进互联网+人才公共服务，强化人才信息保密的三级负责制，聚焦人才信息流通的三个关键环节，严控人才信息处理的三大主要平台，强化全过程全要素管控，确保人才信息安全。