□郭 亮

为进一步加强流动党员教育管理，充分发挥流动党员的先锋模范作用，近年，我市坚持政治引领不放松、服务跟着党员走、作用发挥有平台，在全省率先探索实行流动党员“风筝”“磁铁”“云端”等工作法，结合中组部农村流动党员管理试点契机，建立健全体制机制、加强精细化管理，推动流动党员管理从有形向有效全面提升。近日，在中央组织部召开的基层党建工作重点任务推进会上，南通开展农村流动党员管理试点经验被重点介绍。

流动党员分布广泛、居住不稳、迁动频繁，联系难、管理难、服务难，是新形势下加强党的基层组织建设绕不开的新课题。我市因势利导、因地制宜，铺平“回家”道路，激发“恋家”之情，压实“顾家”担子，确保流动党员群体流动不流失、凝心向组织、红旗不褪色，解开去向难掌握、管理难到位、教育难跟进的“死结”，给流动党员一个温暖的“家”。

流落在外，无“家”可归”，是不少流动党员的尴尬“标签”。针对这一群体流动性大、分散性广、无序性强、可控性弱等特点，基层党组织要深刻把握新时代党建规律，把流动党员管理融入日常工作，创新“多元化”组织设置，建好区域、行业流动党员服务站、临时党支部，推动线上线下党组织覆盖融合，最大限度把党员紧紧吸附在党组织周围，确保流动党员管理情况明、底子清、不断线、不漏档，让流动党员离乡不离党，能始终感受到党组织的温暖怀抱。

浮萍之身，心无所定，增强流动党员的归属感，是基层党组织面临的重要课题。要综合研判新时代流动党员动态特征，主动转变管理理念方式，探索打造基层党建品牌，织密组织覆盖网，突出学习教育两条线，落实关爱帮扶各项举措，严格管理制度，创新激励机制，通过人性化服务、制度化管理，使流动党员感受到“家”的温暖，形成对组织的归属感和责任感，始终与党组织心相连、不断线。

一个流动党员就是一面流动红旗。流动党员拥有人脉广、眼界宽、路子活等优势，是助力地方高质量发展的生力军。各级党组织一方面要紧抓流出党员“风筝线”，实施“金凤还巢”、鼓励“牵线搭桥”，通过政策扶持、资金扶持、项目扶持等举措鼓励流动党员反哺乡梓；另一面要建好流入党员“大舞台”，引导他们发挥先锋模范作用，让他们成为高质量发展的“活跃因子”，争做产业发展“信息员”、招商引资“联络员”、群众外出务工“引路员”，让“流动”党徽始终熠熠发光。