本报讯 (记者陈静 通讯员葛瑶 陈泉)“我认领全区闲置低效土地盘活研究攻坚课题,未来6个月我将集中攻破课题中的难点堵点。”在不久前崇川区举行的新任科级干部培训班课题认领大会上,学员黄爽辉表示。
让基层干部在系统化、实战化的教育培训中,提升解决实际问题的能力,引领和带动全区广大党员干部为崇川高质量发展砥砺奋进。今年,崇川区开展“百名干部破百题”行动,将干部的培训课堂,常态化延伸到疫情防控、招商引资、项目建设等工作一线。通过课题认领、破题实施和成果转化三个步骤,全方位提升干部调查研究、群众工作和抓落实等能力,磨砺参训干部攻坚克难真本领。
如何确保学员破题?崇川区在开题环节要求学员制定“攻坚任务书”“工作进度表”,挂图作战、对表推进;期中开展评估会,邀请相关条线专家点评,为年轻干部传授经验,把准课题研究方向;期满进行结题评审,设立“优秀攻坚课题奖”“攻坚破题突出贡献学员奖”,并将优秀攻坚课题汇编成册,供区委区政府决策参考。
学员张颖认领了“推进主城区产业项目建设落地对策研究”课题,作为港闸经济开发区项目服务工作人员,她积极参与和市区两级行政审批局、自然资源和规划局等部门的协调沟通,推动哲华电子项目在28小时之内完成不动产证等五证的申领工作,使之成为该区首个“成交即交地、交地即发证、发证即开工”的实体制造业项目。城管局赵强学员认领了“建立完善错时共享停车机制的探索”课题,为有效缓解市区老旧小区停车位紧张问题,赵强参与探索错峰共享停车机制,通过多轮协调,南通体育馆拿出27个内部停车位,供附近新建路新村居民晚间停放使用,方便了居民出行。
“双百”行动实施以来,累计已有100余名参训干部开展破题训练,对接产业项目30余个,形成攻坚课题报告40余份。课题小组打破部门职能壁垒,形成攻坚合力,高效协调解决错时智慧停车、项目招引“拿地即开工”等10余个问题。