本报讯 （记者陈静 通讯员葛瑶 陈泉）“我认领全区闲置低效土地盘活研究攻坚课题，未来6个月我将集中攻破课题中的难点堵点。”在不久前崇川区举行的新任科级干部培训班课题认领大会上，学员黄爽辉表示。

让基层干部在系统化、实战化的教育培训中，提升解决实际问题的能力，引领和带动全区广大党员干部为崇川高质量发展砥砺奋进。今年，崇川区开展“百名干部破百题”行动，将干部的培训课堂，常态化延伸到疫情防控、招商引资、项目建设等工作一线。通过课题认领、破题实施和成果转化三个步骤，全方位提升干部调查研究、群众工作和抓落实等能力，磨砺参训干部攻坚克难真本领。

如何确保学员破题？崇川区在开题环节要求学员制定“攻坚任务书”“工作进度表”，挂图作战、对表推进；期中开展评估会，邀请相关条线专家点评，为年轻干部传授经验，把准课题研究方向；期满进行结题评审，设立“优秀攻坚课题奖”“攻坚破题突出贡献学员奖”，并将优秀攻坚课题汇编成册，供区委区政府决策参考。

学员张颖认领了“推进主城区产业项目建设落地对策研究”课题，作为港闸经济开发区项目服务工作人员，她积极参与和市区两级行政审批局、自然资源和规划局等部门的协调沟通，推动哲华电子项目在28小时之内完成不动产证等五证的申领工作，使之成为该区首个“成交即交地、交地即发证、发证即开工”的实体制造业项目。城管局赵强学员认领了“建立完善错时共享停车机制的探索”课题，为有效缓解市区老旧小区停车位紧张问题，赵强参与探索错峰共享停车机制，通过多轮协调，南通体育馆拿出27个内部停车位，供附近新建路新村居民晚间停放使用，方便了居民出行。

“双百”行动实施以来，累计已有100余名参训干部开展破题训练，对接产业项目30余个，形成攻坚课题报告40余份。课题小组打破部门职能壁垒，形成攻坚合力，高效协调解决错时智慧停车、项目招引“拿地即开工”等10余个问题。