老干部是南通翻天覆地变化的见证者、亲历者，更是参与者、助推者。
今年是党的二十大召开之年，也是全面落实省、市党代会精神的关键之年，还是干部离退休制度建立40周年。市委老干部局以学习贯彻中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为统揽，以纪念干部离退休制度建立40周年为契机，锚定“五大行动深化年”目标任务，主动融入中心、服务大局，奋力推动我市老干部工作创新发展、高质量发展，激发老干部勇担当、善作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
党建引领，铸牢思想之基
“通过这次培训，我们学到了经验，开拓了思路，增添了做好新时代离退休干部党建工作的信心。”在上个月的全市离退休干部党建工作推进会暨党务工作业务培训活动中，老干部党务工作者在聆听了党建专题辅导报告后，又实地观摩了启东市离退休干部党员之家、老干部党校、东海镇新安离退休干部党总支等地，纷纷感慨收获颇丰。
扛牢政治责任，让党委放心，始终是做好老干部工作的重中之重。今年以来，我市各级老干部工作部门深入学习贯彻中办《意见》精神，以“五项工程”“五大行动”为牵引，聚焦深化年度党建重点工作任务，在抓教育强引领、强组织建载体、树典型展风采等方面取得显著成效，进一步强化政治引领力、思想感召力、党建组织力，引导老同志听党话、感党恩、跟党走。
市委老干部局组织开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动，共收集主题党日案例21个，海安南屏社区、崇川狼山镇街道、海门知青文化研究会等3个案例入选省局优秀主题党日活动案例。培育打造全市离退休干部党建样板，3家离退休干部党总支获评全市基层党建工作示范点；挖掘运用江海党史教育资源，确定5大类46个实境课堂并编印成册；成立南通开放大学·南通市老干部党校联合办学基地，推动老干部党校实体化运行；打造以“江海银发先锋”党建品牌为统领，不同层级、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系；“老党员工作室”“江海银发先锋驿站”提前实现“双百”目标，全市“一站一室一团”党建服务体系初步建立。开展喜迎二十大——全市“离退休干部工作”知识竞答活动，前六期参与近23.6万人次。
党建工作没有“休止符”，只有“进行时”。市委老干部局着力在实施“五聚”工程上下功夫，推动离退休干部党建工作全面提质增效。通过实施“思想聚魂”工程，突出政治领航，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走；实施“组织聚根”工程，建强战斗堡垒，确保每个离退休干部党员接受组织管理、感受组织温暖；实施“教育聚心”工程，严明纪律规矩，坚持严管厚爱相结合，持续加强正面引导，深化教育管理；实施“服务聚能”工程，发挥优势作用，进一步凸显离退休干部党建示范引领、服务社会的效应；实施“保障聚力”工程，强化组织领导，为扎实做好离退休干部党的建设工作提供有力保障。我市以“五聚”工程激发银发党建活力的探索获《中国老年报》、《组织人事报》、省委老干部局《情况交流》推介。
凝聚力量，发挥银发余热
8月份，在南通市市直老干部管理服务中心召开的捐资助学15周年座谈会上，一段老干部15载助学贫困学子的视频令在场的学生代表们红了眼眶。15年来，该中心百名老干部自发捐款累计达42.9万元，在助学路上演绎了一个个感人的故事。杨玉麟、顾敦行、杨锡仁等老同志不顾年迈，坚持每学期看望慰问贫困学生。顾士芳、陈琴等老同志行动不便，但每年都让家属捎来爱心款。肖克林、何加仁、张炳华等老党员在去世前还不忘资助贫困学生，彰显了老干部对党无比忠诚、对人民无比热爱的政治本色。
市委老干部局深入实施“银发生辉·银龄引领”行动，组织引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，为“强富美高”新南通建设贡献智慧和力量。实施志愿服务项目化管理，今年立项31个项目，以项目化运作推动老干部志愿服务由零散型向规范型转变、由单一化服务向立体化服务转变。组织开展全市“最美老干部志愿者、最美老干部志愿服务团队、最佳老干部志愿服务项目”推选活动，共评出22名最美志愿者、10家最美志愿服务团队、16个最佳志愿服务项目，营造学习最美、崇尚最美、争当最美的良好氛围，激励引导更多老干部投身志愿服务。
全市现有红枫志愿服务队、不老松志愿服务队、银发志愿服务联盟等志愿团队453支，吸纳离退休干部志愿者近4.6万人，在基层党建、建言献策、产业扶贫、弱势群体关爱、社会治理等方面发挥了独特作用。市老科协连续五年荣获省老科协“突出贡献奖”；市老促会开展光伏电站帮扶、助学帮困，助力全面推进乡村振兴落地见效；市张謇研究中心、江海文化研究会致力弘扬张謇精神，持续扩大江海文化影响；市老干部宣讲团、新四军研究会深入基层开展理论宣讲，传承红色基因；市关工委助力中小学生心理健康教育工作受到中国关工委主任顾秀莲的高度赞扬；市老干部智库积极当好市委市政府科学决策的“外脑”，为推进高质量发展建言献策；市老法官协会、老医协充分发挥专业优势，热心开展医疗、法律志愿服务；市老年大学、老体协等积极推动老年教育文体事业发展。5月30日，2022年度中国老科学技术工作者协会表彰大会召开，如东县人大常委会原副主任、县老科协会长蔡瑞平荣获2022年中国老科协奖“突出贡献奖”，全国仅10人获此殊荣。
年初以来，市委老干部局扎实推进离退休干部“喜迎二十大 奋进新征程”系列主题活动和“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研，市县两级召开专题座谈会90余场，访谈2500多人次，收集意见建议1000余条。此外，持续深化“立德树人”行动，在市老干部活动中心成立关工组织和关心下一代教育基地，与市文明办、关工委共同举办“老少心向党 喜迎二十大”展演活动，打造精品德育课堂，组织银发宣讲微讲堂进社区、进学校、进媒体，为南通高质量发展汇聚各方力量。
护航乐龄，优化服务管理
“培训传授了经验，打开了思路、指明了方向，也为自己发挥余热增添动力、增强信心。”7月初，市委老干部局举办全市市管退休干部乐龄培训班，41名市直部门（单位）新退休市管干部参加学习。培训前，市委老干部局广泛听取退休干部意见建议，研究确定“追梦”主题，引导退休干部不忘初心、放飞梦想、绽放精彩。课程安排按照“重点突出、多元设置、务实管用”的理念，设置《俄乌战争背景下的我国安全形势》时事热点课程，《手机摄影技巧》《艺术鉴赏》《人文南通的基因密码》等实务应用课程，《张謇文化研究》等现场教学课程，让老同志在学习中感受快乐、在学习中有所收获。安排“学雷锋”先进个人——市民宗局原局长王瑞华，市老区开发促进会执行理事长、市政府原副秘书长陆善平，分享乐龄生活体会，发起志愿服务倡议，用身边人讲身边事、身边事教育身边人。
同月，市委老干部局举行南通市市管干部荣誉退休仪式，56名市管干部光荣退休。活动现场，市管退休干部代表以即兴感言分享荣退感受，一字一句发自肺腑、情深意切，引起现场强烈共鸣。他们不提工作成绩与辉煌时刻，却对继续发挥优势特长，为社会扛责任作贡献充满期待，尽显公仆本色与担当。
满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。今年以来，市委老干部局以更实举措提升离退休干部服务质效，优化关心关爱举措，让老同志共享改革发展成果，不断提升老同志的归属感、幸福感。积极落实老干部各项待遇，扎实推进“三有一落实”工作提质增效，开展离休干部家庭医生签约服务工作评估，制作市区12家定点医院离休干部就诊卡，设立离休干部综合门诊，提供24小时一站式服务。聚焦为老干部解忧纾难，推出水电气检查、监控设备安装等5类12个精准“暖心项目”，常态化开设线上线下乐龄课堂，不断满足老干部对美好生活新期待。推广应用“心耀江海”南通老干部APP，帮助老干部跨越数字鸿沟。健全完善干部荣誉退休制度，层层举办退休干部荣誉退休仪式，开展乐龄规划和示范培训。
持之以恒，锤炼过硬队伍
老干部工作做得好不好，关键在于老干部工作者队伍强不强。今年以来，全市老干部工作系统持续强化政治机关意识，不断加强自身建设，着力打造模范部门，全面建设政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
“我们要努力成为一支有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作队伍。” 市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞，在全市老干部工作者素能提升研修班、全市老干部工作系统通讯员培训班上讲授开班“第一课”，提出殷切希望。两个培训班综合采用专家授课、交流研讨、现场观摩等丰富的教学形式，回顾老干部工作40年历史沿革，总结经验规律；回眸南通老干部工作成就，激励接续奋斗；分析老干部工作总体特点与面临问题，把握发展方向；解读中办《意见》，引领“五大行动深化年”目标任务落细落实，内容和形式让参训学员印象深刻。
聚焦素质培养，苦练内功“提实力”。市委老干部局精准把握教育培训需求，开设素能提升大讲堂，分级分类地加强老干部工作者能力素质建设，引导和帮助老干部工作者开阔眼界和思路、熟悉中心工作、精通政策业务，不断提高履职尽责的专业能力，推动业务工作和信息宣传工作同向发力、互相促进。同时，通过“银青结对”帮带、参与重点任务重点项目等方式，加大青年干部成长成才培养力度。此外，市局党总支改建机关党委、同步成立机关纪委，增设宣传教育处，加强信息调研宣传工作组织统筹，建强局工会，发挥青工委在青年干部墩苗拔节中的重要作用，营造良好的工作氛围。
狠抓作风建设，干部风貌“展新颜”。结合我市“作风建设提升年”的相关部署要求，市委老干部局开展全市老干部工作部门和老干部工作者作风标准大讨论活动，征集讨论成果121条，引领全市老干部工作者明方向、强信念、提能力。深入开展调查研究，统筹推进13个创新项目，教育引导党员干部始终保持敬重之心、倾注关爱之情，做到感情融入、精力投入、作风深入，满腔热情地为老同志服务，切实为老同志办实事、做好事、解难事。
强化示范引领，追赶超越“再提速”。召开全市老干部工作部门信息调研宣传工作会议，修订信息宣传工作评估办法，增强信息宣传对老干部工作的正向推动作用。引导老干部工作者学习先进典型、身边榜样，激励他们以更加奋发有为的状态砥砺奋进、扎实工作，营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围，为南通“发挥支点作用，打造重要增长极”贡献力量。
高举旗帜启新程，奋发有为谱新篇。站在新的历史起点上，我市老干部工作将紧紧围绕市委中心工作“挑重担、扛重责”，注重实践实干实效，持续组织引导广大老干部充分发挥优势和作用，为党和人民事业增添正能量。·张烨·
